您目前在课外辅导机构的主要教学阶段是？
学龄前/幼小衔接
小学
初中
高中
出国留学/语言培训
艺术/体育等素质类培训
其他
您从事课外辅导行业教学工作的总时长是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前与机构的合作形式是？
全职教师
兼职教师
合作/独立教师（自带生源）
其他
您的薪酬构成主要形式是？
固定底薪+课时费
纯课时费制
年薪/月薪制
项目/课程分成制
其他
整体而言，您对当前薪酬水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬结构中，哪些方面最需要改善？（可多选）
底薪标准
课时费单价
课时费结算周期与及时性
绩效/奖金制度
续班/转介绍奖励
寒暑假或淡季保障
社保/公积金缴纳
其他
您的薪酬与您的工作量（如备课、授课、沟通、批改作业等）匹配度如何？
完全不匹配，工作量远超薪酬
不太匹配，工作量较大
基本匹配
匹配度较高
非常匹配
与同行业、同资历的教师相比，您认为您的薪酬水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您所在的机构是否为全职教师缴纳社会保险和住房公积金？
足额缴纳
按最低标准缴纳
选择性缴纳（如只交部分险种）
完全不缴纳
不适用（我是兼职/合作教师）
除了薪酬和社保，机构为您提供了哪些福利或支持？（可多选）
带薪年假/病假
定期体检
节日福利/礼品
员工培训与职业发展
教学材料/资源支持
团建活动
交通/通讯补贴
子女入学优惠
无
其他
您对机构提供的福利支持（如培训、资源等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构在薪酬发放、课时统计等方面是否规范、透明、及时？
非常不规范、不透明
不太规范、偶尔延迟
一般，基本能按时发放
比较规范透明
非常规范、透明、及时
在您的职业发展中，您最看重机构提供的哪些方面？（可多选）
有竞争力的薪酬
稳定的社保福利
清晰的晋升通道
系统的教学培训
良好的教研氛围
人性化的管理文化
工作与生活的平衡
其他
基于您目前的待遇和职业感受，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的机构工作？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
过去一年，您的薪酬是否有过调整（增长）？
有，且增长幅度令人满意
有，但增长幅度较小
没有变化
不增反降
不清楚
您认为影响课外辅导教师薪酬待遇的最主要外部因素是？
政策法规变化（如“双减”）
市场竞争激烈程度
家长支付意愿与能力
机构自身的经营状况
教师个人品牌与资历
其他
为了提升教师待遇满意度，您最希望机构在哪些方面做出改变？（可多选）
提高薪酬标准
优化薪酬结构（如增加底薪、提高课时费）
确保社保公积金足额缴纳
提供更多培训与发展机会
改善工作环境与管理方式
建立更公平的绩效考核体系
增强薪酬发放的透明度与及时性
其他
综合考虑薪酬、福利、发展、工作环境等因素，您未来1-2年继续留在本机构发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找机会
比较低，有合适机会会离开
一般，持观望态度
比较高，愿意继续发展
非常高，愿意长期合作
对于改善课外辅导行业教师的整体待遇和工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？