您所在的场馆类型是？
美术馆/画廊
博物馆/展览馆
音乐厅/剧院/演艺中心
文化艺术中心/多功能场馆
其他
您在艺术场馆中的主要岗位角色是？
行政管理/运营
策展/内容策划
教育推广/公教活动
讲解/导览服务
技术/设备支持
市场/品牌宣传
安保/后勤
其他
您在本场馆的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在场馆目前整体人员队伍的专业能力水平进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前场馆工作人员在哪些方面的专业能力最为突出？（可多选）
艺术史与专业知识
展陈设计与策划
教育项目开发与执行
公众沟通与讲解技巧
活动组织与项目管理
数字技术应用与新媒体运营
客户服务与观众关系维护
场馆运营与安全管理
其他
您认为，当前场馆工作人员在哪些方面的专业能力最需要提升？（可多选）
艺术史与专业知识
展陈设计与策划
教育项目开发与执行
公众沟通与讲解技巧
活动组织与项目管理
数字技术应用与新媒体运营
客户服务与观众关系维护
场馆运营与安全管理
跨部门协作能力
创新思维与问题解决
其他
您更倾向于接受哪些形式的专业能力培训？（可多选）
内部专家讲座/工作坊
外部机构专业课程
线上学习平台/慕课
行业会议/论坛交流
赴其他优秀场馆考察学习
师徒制/一对一辅导
项目实践/轮岗锻炼
其他
您如何评价场馆现有的培训内容与实际工作需求的匹配度？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的场馆是否有清晰的员工专业发展路径或晋升标准？
在工作中，您是否有足够的机会将培训所学应用到实践中？
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在场馆的员工专业发展环境？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，影响员工专业能力提升的主要障碍有哪些？（可多选）
培训经费不足
培训时间与工作冲突
缺乏系统性的培训规划
培训内容实用性不强
内部缺乏专家指导
缺乏实践和反馈机会
个人学习动力不足
管理层重视程度不够
其他
您对场馆管理层在支持员工专业发展方面的重视程度是否满意？
请评价您个人在过去一年中专业能力的成长速度。（1分表示几乎没有成长，5分表示成长非常迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在面向学生（如中小学生）群体时，场馆工作人员最需要具备或加强的一项特殊能力是什么？
在数字化和线上服务日益重要的今天，您认为场馆在提升员工数字素养方面做得如何？
非常出色，走在前列
做得不错，持续跟进
一般，有待加强
比较落后，急需改善
不清楚
您通常通过哪些渠道获取行业新知、提升专业视野？（可多选）
专业书籍与期刊
行业网站与公众号
同事间交流
社交媒体（微博、小红书等）
参加培训与会议
参观其他场馆展览/活动
学术数据库
其他
您对场馆内部的知识分享氛围（如经验交流、案例分享会等）如何评价？（1分表示氛围很差，5分表示氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的，因专业能力出色而显著提升观众体验或项目效果的案例（请勿提及具体人名）。
综合来看，您认为当前场馆人员专业能力建设最应优先投入的方向是？
夯实艺术与专业知识基础
强化教育传播与公教能力
提升数字化运营与营销能力
优化管理与协作效率
改善服务细节与观众体验
对于提升教育行业艺术场馆整体人员的专业能力与满意度，您还有什么具体的意见或建议？