您在幼儿园的职位是？
主班教师
配班教师
保育员
年级组长/教研组长
行政/后勤人员
您在学前教育领域的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评价您对自身责任心的满意程度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐在我们幼儿园工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在您看来，教师责任心主要体现在哪些方面？（可多选）
对幼儿安全的高度警惕与保障
精心准备并执行每日教学活动
细致观察与记录幼儿成长
积极与家长进行有效沟通
主动参与园所教研与培训
维护班级环境整洁有序
对特殊需求幼儿的额外关怀
您认为目前的工作量对您履行责任心的影响是？
工作量适中，能很好地履行责任
工作量较大，但基本能完成职责
工作量过大，影响了责任心的细致体现
工作量不稳定，时好时坏
您通常如何获取关于幼儿发展与教育的专业知识以提升责任心？
园内组织的培训
自主学习（阅读、网络课程等）
同事间的交流分享
很少主动获取
主要通过工作实践积累
请评价园所管理层在支持教师履行责任心方面的表现。（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您保持高度的责任心？（可多选）
幼儿的成长与进步
家长的信任与肯定
同事间的合作氛围
园所的表彰与奖励
清晰的职业发展路径
对教育事业的热爱
薪酬福利待遇
当您在工作中感到压力或疲惫时，责任心是否会受到影响？
基本不受影响，能自我调节
偶尔会受影响，但能较快恢复
影响较大，需要较长时间调整
影响非常大，有时会感到力不从心
您希望园所在哪些方面提供更多支持，以帮助您更好地履行责任心？（可多选）
提供更系统的专业培训
减轻非教学性行政工作负担
改善班级师幼配比
增加教学资源与材料
加强心理疏导与压力管理支持
建立更有效的家园沟通机制
优化薪酬与激励机制
您认为当前的家园沟通中，您的责任心发挥得如何？
非常好，能主动、及时、有效地沟通
比较好，基本能满足沟通需求
一般，有时感到沟通不畅或被动
不太理想，感到沟通存在较多困难
请评价园所现有教研活动对提升您专业责任心的帮助程度。（1分表示帮助很小，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队协作氛围对个人责任心的影响是？
正面影响巨大，互相促进
有正面影响，但主要靠个人
影响不大
有时会产生负面影响，如责任推诿
请分享一个您认为最能体现您责任心的工作事例或瞬间。
您对自己在“观察并回应幼儿个体差异”方面的责任心表现是否满意？
您认为哪些外部社会因素可能对幼儿园教师的责任心产生挑战？（可多选）
社会对幼师职业的认同度
家长过高的或不合理的期望
相关的政策法规变化
社会舆论压力
薪资水平与生活成本
总体而言，您对目前在幼儿园工作的职业认同感和归属感如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对自己在责任心方面的持续提升有多大信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心
对于如何在全园范围内进一步营造和强化“负责任”的文化氛围，您有什么具体的建议？