您在本幼儿园的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要岗位是？
主班教师
配班教师
保育员
年级组长/教研组长
行政/后勤人员
总体而言，您认为当前的教师考核制度是公平公正的。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考核标准的制定过程是否公开透明？
非常透明，广泛征求了教师意见
比较透明，有一定参与度
一般，部分内容未公开
不太透明，主要由管理层决定
完全不透明
您认为考核的指标（如教学、保育、家长工作等）设置是否科学合理？
非常科学合理，全面且可衡量
比较合理，但部分指标有待优化
一般，部分指标与实际工作脱节
不太合理，指标难以客观评价
非常不合理
您认为当前的考核主要依据哪些方面？（可多选）
日常教学观察与记录
幼儿发展评估结果
家长满意度调查
同事/领导评议
个人工作总结与材料
出勤率与工作纪律
其他
考核者在进行评价时，是否能做到客观、基于事实，而非个人好恶？
总是能
大多数时候能
有时能，有时不能
很少能
完全不能
考核结果的反馈及时且有助于您的专业成长。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对考核结果有异议时，是否有畅通的申诉或沟通渠道？
有，且渠道畅通有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
没有明确的渠道
不清楚
您认为哪些因素可能影响考核的公正性？（可多选）
人际关系（如与领导/同事的亲疏）
资历深浅
个人性格（如是否善于表达）
所带班级的幼儿基础差异
家长背景或特殊要求
考核者的主观偏见
考核过程的形式化
其他
与园内其他同事相比，您认为您所接受的考核严格程度如何？
明显更严格
稍微严格一些
大致相同
稍微宽松一些
明显更宽松
考核结果能真实反映我的工作表现与努力程度。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考核结果与薪酬、晋升、评优等激励措施的关联度如何？
关联非常紧密且合理
关联比较紧密
有一定关联，但不够明确
关联不大，更多是形式
完全没有关联
您希望通过考核获得哪些方面的支持或改进？（可多选）
更清晰的职业发展路径
针对性的专业培训
物质奖励（加薪、奖金）
精神荣誉（表彰、评优）
工作条件的改善
更合理的工作安排
其他
您对考核过程中的数据收集（如观察记录、作品分析等）方式是否满意？
非常满意，数据全面客观
比较满意
一般，有待改进
不太满意，数据有偏差
非常不满意
我相信幼儿园管理层致力于建立并维护一个公正的考核环境。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的其他幼儿园相比，您认为本园的考核公正性处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
对于提升本园教师考核的公正性，您最重要的建议是什么？
本次考核公正性调查本身，您认为其设计和实施是否公正、无压力？
非常公正，完全匿名无压力
比较公正
一般
不太公正，有所顾虑
非常不公正
如果愿意，请留下您对考核制度或园所管理的其他任何想法（可选）：