普通高中阶段师资力量满意度调查

尊敬的老师/家长/同学,您好!为全面了解普通高中阶段的师资力量现状,提升教育教学质量,我们特开展此次问卷调查。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要参考。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请根据您的实际情况和真实感受填写。感谢您的支持与配合!
您的身份是?
在校学生
学生家长
在职教师
学校管理人员
其他
您/您的孩子目前就读的年级是?
高一
高二
高三
请您对所在学校教师的整体教学水平进行评价。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教师队伍的专业知识储备是否扎实?
非常扎实
比较扎实
一般
不太扎实
非常不扎实
您认为教师在以下哪些方面的能力最为突出?(可多选)
学科知识讲解清晰
课堂互动与氛围营造
激发学生学习兴趣
因材施教与个性化指导
运用现代教学技术
作业布置与批改反馈
德育与价值观引导
教师的教学态度(如责任心、敬业精神)如何?
非常认真负责
比较认真负责
一般
偶尔敷衍
非常敷衍
您有多大可能向他人推荐您孩子所在学校的师资?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学校是否定期组织教师进行专业培训或教研活动?
经常组织,内容丰富
定期组织,但形式较单一
偶尔组织
很少组织
不清楚
您认为教师在课后对学生进行答疑辅导的及时性和有效性如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前师资力量最需要加强或改进的方面是?(可多选)
引进更多高水平教师
加强现有教师培训
优化教师评价与激励机制
改善教师工作环境与待遇
促进教师间的交流与合作
提升教师信息化教学能力
其他
教师与家长之间的沟通是否顺畅有效?
沟通非常频繁有效
沟通比较顺畅
沟通一般,仅限必要事务
沟通较少
几乎不沟通
学校在引进和留住优秀教师方面做得如何?
非常好,吸引力强
比较好
一般
不太好
非常差,流失严重
您对学校某位(或某几位)印象深刻的优秀教师,可以具体描述其优点或令您感动的事例吗?(选填)
    ____________
您认为教师的年龄结构是否合理?
非常合理,老中青结合
比较合理
一般
不太合理,偏年轻或偏年长
非常不合理
请您对教师队伍的师德师风(如为人师表、关爱学生、公平公正等)进行评价。(1分表示非常差,5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解教师的授课情况?(可多选)
学生反馈
家长会
课堂开放日/听课
考试成绩分析
与教师直接交流
学校官方通知
其他
与您了解的其他同类学校相比,您认为本校的师资力量处于什么水平?
明显领先
略有优势
基本相当
略有不足
明显落后
对于提升本校师资力量的整体水平,您有什么具体的意见或建议?
    ____________
学校是否建立了有效的教师教学效果评估与反馈机制?
有,且非常完善有效
有,但执行效果一般
有形式,但流于表面
没有明确的机制
不清楚
您认为教师在培养学生创新思维和实践能力方面做得如何?
非常重视,效果显著
比较重视,有一定效果
一般
不太重视
非常不重视
总体而言,您对当前高中阶段师资力量的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★

21题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建