您目前所属的高校类型是？
双一流建设高校
省属重点本科院校
普通本科院校
独立学院/民办本科院校
其他
总体而言，您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、津贴等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬结构中，哪一部分最不合理或亟待改善？（可多选）
基本工资过低
绩效奖励标准模糊或分配不公
科研奖励力度不足
教学工作量折算薪酬标准偏低
各类津贴补贴名目繁多但总额不高
其他
您对学校提供的住房公积金、医疗保险等社会保障的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您认为学校在哪些非货币性福利方面做得较好？（可多选）
带薪学术休假/访学机会
子女入学入园支持
教职工食堂/餐补
年度体检
文体设施与活动
住房或租房补贴
通勤班车或交通补贴
其他
以上均不满意
您认为学校的绩效考核制度（教学、科研、服务等）是否公平、透明？
非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
您的工作量（教学、科研、行政事务等）与所获报酬匹配吗？
严重不匹配，工作付出远超回报
有些不匹配，工作付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您所在学校的教职岗位？
当前待遇中，最让您感到有压力或困扰的因素有哪些？（可多选）
薪酬增长缓慢，跟不上生活成本上涨
科研经费申请竞争激烈，配套支持不足
教学任务繁重，挤占科研与个人时间
职称晋升通道不畅，标准多变
行政事务过多，消耗精力
缺乏长期、稳定的职业发展支持
工作与家庭难以平衡
其他
与本地同类高校相比，您认为本校的教师待遇处于什么水平？
明显偏低
略低一些
基本相当
略高一些
明显偏高
不了解
您对学校在教师职业发展（如培训、进修、学术交流）方面的投入与支持满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果学校计划改善教师待遇，您最希望优先在哪些方面采取措施？（可多选）
普遍提高基本工资
改革并提高绩效奖励
加大科研配套与奖励力度
优化教学工作量计算与报酬
提供更有竞争力的住房保障
完善补充医疗保险等福利
减少不必要的行政考核与事务
提供更清晰的职称晋升路径
其他
您认为改善教师待遇，对提升本科教学质量有多大影响？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
至关重要
对于学校吸引和留住优秀本科教学人才，在待遇方面您有何具体建议？
综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展前景，您未来3年内的职业规划更倾向于？
继续在本校深耕发展
寻求校内转岗或晋升机会
积极寻找校外（包括其他高校、企业等）更好机会
暂时观望，视情况而定
其他
您对学校管理层在倾听教师待遇诉求并做出有效回应方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解本校的薪酬福利政策？（可多选）
学校官网/人事处通知
院系领导或行政人员传达
同事间私下交流
工会组织
教职工代表大会
其他
几乎不了解
请用1-2个关键词描述您对当前教师待遇的整体感受。
您所属的学科门类是？
哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
其他
您目前的聘用类型是？
事业编制
预聘-长聘制（Tenure-track）
合同制
其他