您目前所处的教学阶段是？
学前教育
小学
初中
高中
职业院校
高等院校
其他
您的教龄是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16-20年
20年以上
您目前的职称是？
未定级
初级教师
中级教师（一级教师）
高级教师（副高级）
正高级教师
其他
从0到10分，您有多大意愿向其他同行推荐您所在单位的教师职业发展环境？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
总体而言，您对学校/机构为教师提供的职业发展规划和支持体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与了哪些由学校/机构组织的职业发展活动？（可多选）
校内/组内教研活动
校际/区域公开课/研讨会
由专家主讲的专题讲座或工作坊
线上课程或培训
学历/学位提升支持
课题研究指导
师徒结对/导师制
教学竞赛或评优活动
心理健康或压力管理培训
其他
未参与任何活动
您认为学校/机构提供的培训内容与您的实际教学需求和职业发展目标的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
学校/机构在制定教师培训计划前，是否会充分征求教师的意见或需求？
您如何评价学校/机构提供的培训师资（如专家、名师）的专业水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与职业发展活动（如培训、教研）对您日常教学工作量的影响如何？
显著增加，难以承受
有所增加，但可以接受
基本平衡
影响不大
反而有助于优化工作
您认为当前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
行政事务过多，教学时间被挤压
缺乏系统性的培训和指导
晋升通道不清晰或机会有限
缺乏有效的激励（薪酬、荣誉等）
工作压力大，个人精力不足
家庭与工作难以平衡
自身专业知识和能力有待提升
学校/机构文化不支持创新与发展
其他
学校/机构管理层对教师专业成长的重视和支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
学校/机构是否有清晰、透明的教师职称晋升或岗位晋级制度？
有，且非常清晰透明
有，但不够清晰透明
有，但流于形式
没有明确的制度
不清楚
您希望未来在哪些方面获得更多的支持与发展机会？（可多选）
学科前沿知识与教学法
教育技术与信息化教学
班级管理与学生心理辅导
教育科研与论文写作
领导力与管理能力
公开课/赛课技巧与展示
跨学科融合教学
个人兴趣与特长发展
学历或资质认证
工作与生活平衡指导
其他
您认为学校/机构提供的职业发展资源（如经费、资料、平台、时间等）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
学校/机构是否为您指定了导师或提供了个性化的职业发展咨询？
有，且定期提供有效指导
有，但指导有限
有，但形同虚设
没有
我不需要
参加职业发展活动后，您是否有机会将所学应用到教学实践并进行分享或反思？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
职业发展的成果（如培训证书、赛课获奖、论文发表等）是否与您的绩效考核、评优评先或薪酬待遇挂钩？
紧密挂钩，影响显著
有一定挂钩，但影响不大
基本不挂钩
完全不挂钩
不清楚
综合考虑所有因素，您对自己未来3-5年在本单位内的职业发展前景的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了常规培训，您还希望学校/机构以何种形式支持教师发展？（可多选）
提供学术休假或访学机会
设立教师发展专项基金（用于参会、购书等）
建立教师专业学习社群
增加校际交流与考察
引入更多外部优质资源与合作
简化行政流程，给予更多教学自主权
提供心理健康与职业倦怠干预服务
其他
对于完善我校/我机构的教师职业发展规划体系，您最迫切的一条建议是什么？
基于本次调查的感受，您是否愿意在未来参与更深入的教师发展访谈或焦点小组？
（选填）如果您还有其他任何关于职业发展的想法、困惑或成功经验，欢迎在此分享。