您参与的教育职业技能培训属于以下哪个领域？
学前教育
中小学教育
职业教育/技术培训
高等教育
特殊教育
其他
您在培训中扮演的角色是？
学员/受训者
培训讲师/导师
考核评价人员
培训项目管理者
其他
您参与本次（或最近一次）培训考核的频率是？
首次参与
每年1-2次
每季度1次
每月或更频繁
不固定
请您对本次（或最近一次）培训考核的整体公正性进行评分（1-5分，1分为非常不公正，5分为非常公正）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您向同行推荐该培训考核体系的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为考核的评分标准是否清晰、公开且易于理解？
非常清晰公开
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
考核内容与培训目标的匹配度如何？
高度匹配，全面覆盖
基本匹配，略有偏差
一般，部分内容相关
匹配度较低
完全不匹配
您认为以下哪些因素可能影响考核的公正性？（可多选）
评分标准主观性过强
考核人员存在偏见
考核过程缺乏监督
考核结果反馈不透明
不同学员考核难度不一致
设备或环境条件差异
其他
考核实施过程（如监考、流程安排）是否规范、一致？
非常规范一致
比较规范
一般
不太规范
非常不规范
考核结果的反馈是否及时、具体且有建设性？
非常及时且具体
比较及时
一般
反馈延迟或笼统
几乎没有反馈
您对考核申诉或复核机制的了解程度和满意度如何？
非常了解且满意
了解但认为有待改进
听说过但未使用过
完全不了解
不存在该机制
您认为考核结果在多大程度上真实反映了您的技能水平？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
请您对考核人员（考官、评委等）的专业性和公正性进行评分（1-5分，1分为非常不专业/不公正，5分为非常专业/公正）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他同类培训考核相比，您认为本次考核的公正性处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解其他考核情况
您认为提升考核公正性，最需要改进的环节是？（可多选）
制定更客观的评分标准
加强考核人员培训与监督
优化考核流程与规则
完善结果反馈与申诉机制
确保考核环境与资源公平
引入第三方评估或认证
其他
总体而言，您对本次（或最近一次）培训考核的公正性是否满意？
对于提升教育行业职业技能培训考核的公正性，您有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事教育或相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上