您目前主要从事的疫苗接种工作类型是？
儿童常规免疫接种
成人及特定人群接种（如流感、HPV）
新冠等应急接种
综合型接种（涵盖多种类型）
其他
您从事疫苗接种工作的累计年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的接种单位类型是？
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
综合性医院
专科医院（如妇幼保健院）
独立接种门诊
疾控中心接种点
其他
总体而言，您对自己当前的专业知识储备（如疫苗原理、接种程序、禁忌症等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对自己当前的操作技能（如注射技术、急救处理、信息化系统使用等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些途径更新或提升专业知识与技能？（可多选）
单位组织的内部培训
上级疾控部门组织的培训
线上专业课程或学习平台
专业期刊、书籍自学
同行交流与经验分享
几乎没有系统学习机会
您认为单位提供的专业培训在频率上是否充足？
非常充足，能及时跟进最新要求
基本充足
一般，偶尔有培训
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
您认为现有培训内容的实用性和针对性如何？
非常强，能直接解决工作中的问题
比较强
一般
比较弱，与实际工作脱节
非常弱
当面对接种者（或监护人）提出的复杂或疑难咨询时，您对自身解答能力的信心程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在接种工作中，您认为哪些方面的支持或资源最为不足？（可多选）
最新的、易于查询的权威技术指南
应对罕见不良反应的实操演练
与接种者沟通技巧的专项培训
心理疏导与压力管理支持
信息化系统操作的便捷性
充足的物资与设备保障
其他
您所在单位是否建立了有效的疑难问题上报与反馈解决机制？
有，且响应迅速、解决有效
有，但流程较长或效果一般
有机制但形同虚设
没有明确的机制
不清楚
您与同事之间进行专业知识与经验交流的频率如何？
非常频繁，经常主动讨论
比较频繁，遇到问题时会讨论
一般，偶尔交流
很少交流
几乎没有交流
您对当前工作中获得的专业认同感与职业价值的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您专业能力持续提升的主要障碍是什么？
工作负荷过重，无暇学习
缺乏系统性的培训机会
学习资源（如资料、平台）不足
单位不重视或缺乏激励机制
个人动力不足
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您所在的单位作为提升专业能力的平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您最希望未来在哪些领域获得进一步的培训或支持？（可多选）
新疫苗与新技术深度解读
特殊健康状况人群接种评估
疫苗接种不良事件紧急处理
高级沟通与舆情应对技巧
接种点运营管理与优化
科研与数据应用能力
心理健康与职业倦怠预防
其他
您对未来一年自身专业能力提升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于提升疫苗接种工作人员的整体专业性，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训形式、内容、考核、激励等方面）