眼科护士专业性满意度调研问卷

尊敬的护理同仁:您好!为深入了解我院眼科护士的专业发展现状与工作满意度,进一步提升护理服务质量与团队专业水平,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们制定更精准的培训与支持计划提供关键依据。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您在我院眼科工作的年限是?
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位层级是?
N0-N1级护士
N2-N3级护士
N4级护士/专科护士
护理组长/教学护士
护士长/护理管理者
您对自己当前掌握的眼科专科理论知识(如眼解剖、常见病诊疗、药物知识等)水平满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己当前掌握的眼科专科操作技能(如视力检查、眼压测量、点眼药/涂眼膏、术前准备、仪器使用等)水平满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为科室目前提供的专科培训(理论、操作)频率如何?
非常充足,完全满足需求
比较充足
一般,勉强够用
比较缺乏
非常缺乏
您最希望获得哪些方面的专科培训或知识更新?(可多选)
新设备/新技术操作
疑难/急重症护理
围手术期精细化管理
患者沟通与健康教育技巧
护理科研与论文撰写
其他(请在下一题说明)
针对上一题选择的“其他”,请具体说明您希望获得的培训内容:
    ____________
在临床工作中,您是否能及时获得上级护士或医生的专业指导与支持?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
您对科室内部医护团队协作与沟通氛围的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量对您维持专业操作标准的影响是?
工作量合理,能充分保证操作质量
工作量较大,但基本能保证质量
工作量很大,有时会影响操作质量
工作量超负荷,经常影响操作质量
在您看来,目前影响您专业能力发挥的主要因素有哪些?(可多选)
培训机会不足
工作负荷过重
设备/资源不足
团队支持不够
个人发展路径不清晰
其他(请在下一题说明)
针对上一题选择的“其他”,请具体说明影响您专业能力发挥的因素:
    ____________
基于您目前的体验,您有多大意愿向其他同行推荐我院眼科作为专业发展的平台?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对科室在鼓励护士参与学术活动(如会议、论文发表)方面的支持力度满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否清晰了解自己在眼科护理领域的职业发展路径?
非常清晰,有明确规划
比较清晰,有大致方向
一般,不太确定
比较模糊
完全不清楚
总体而言,您对自己作为一名眼科护士的专业成就感和价值感满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院/科室可以从哪些方面最有效地提升眼科护士的专业满意度?(可多选)
增加系统化、分层级的专科培训
优化排班与人力配置,减轻工作负荷
完善专业晋升与激励机制
加强医护团队建设与沟通
提供更多学术交流与科研支持
其他(请在下一题说明)
针对上一题选择的“其他”,请提出您的具体建议:
    ____________
请留下您对提升眼科护士专业性、工作满意度或科室发展的任何其他宝贵意见或建议:
    ____________

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