您所在的科室类别是？
内科系统（如心内、呼吸、消化等）
外科系统（如普外、骨科、神外等）
妇产科/儿科
医技科室（如影像、检验、病理等）
急诊/重症医学科（ICU/CCU）
护理部
行政/后勤/其他
您的岗位职级是？
初级职称（如住院医师、护师）
中级职称（如主治医师、主管护师）
副高级职称（如副主任医师、副主任护师）
正高级职称（如主任医师、主任护师）
科室/部门负责人
其他
您在过去一年内参加医院组织或安排的培训频率大约是？
每月多次
每月1次
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次或更少
您近期参加过的培训主要涉及哪些主题？（可多选）
医疗专业技术/新进展
医疗质量与安全管理
医院感染防控
医疗法律法规与伦理
医患沟通与人文关怀
科研方法与论文写作
信息技术与智慧医疗
管理与领导力
急救技能/应急预案
其他
您主要通过何种形式参加培训？
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
线上录播课程自主学习
科室内部小讲课/病例讨论
院外学术会议/进修
混合模式（线上线下结合）
请对培训内容的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训内容的前沿性与科学性进行评分（1分非常滞后，5分非常前沿）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训时长安排是否合理？
非常合理，充分利用时间
比较合理
一般
不太合理，有时过长或过短
非常不合理
培训时间（如工作日、周末、白天、晚上）的安排对您工作的影响程度如何？
完全没有影响，时间安排很人性化
有轻微影响，但可以接受
有较大影响，有时需要调班或占用休息时间
影响非常大，经常与临床工作冲突
您认为目前培训在哪些方面有待改进？（可多选）
培训内容与临床实际需求脱节
培训形式单一，缺乏互动与实践
讲师水平参差不齐
培训时间安排不合理
培训信息通知不及时、不清晰
培训后缺乏效果跟踪与反馈
培训资源（如线上平台、学习资料）获取不便
培训机会分配不均
其他
您有多大意愿向同事推荐本院组织的培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
培训后，您是否有机会将所学知识或技能应用于实际工作？
总是能立即应用
经常能应用
偶尔能应用
很少能应用
几乎无法应用
请对培训组织管理工作（如报名、通知、场地、设备等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院对员工培训的重视程度如何？
非常重视，是医院发展的核心战略之一
比较重视，有系统规划
一般，常规性工作
不太重视，投入有限
非常不重视，流于形式
您最希望未来增加哪些类型的培训？（可多选）
高精尖技术/手术专项培训
多学科协作（MDT）案例实战
科研能力提升与项目申报指导
医学英语与国际交流
压力管理与心理健康
医疗大数据与人工智能应用
医疗管理及科室运营
教学能力与带教技巧
其他
您更倾向于哪种培训考核或效果评估方式？
课后随堂测试/问卷
技能操作考核
提交学习心得或案例报告
将培训应用效果纳入绩效评价
无需正式考核，以学习收获为主
其他
对于提升本院医护人员培训的整体质量与效果，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在后续培训中担任讲师或分享经验？
非常愿意，已具备相关经验
愿意尝试，但需要一些支持
暂时不考虑
视具体情况而定
请留下您对某一次印象最深刻（无论好坏）的培训的具体评价或感想。
综合来看，您对过去一年本院为您提供的培训整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★