您所在的科室/门诊类型是？
内科门诊
外科门诊
儿科门诊
急诊科
妇产科门诊
其他专科门诊
您在门诊护理岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前门诊应急处理预案（如流程、职责）的清晰度与可操作性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对应急药品、器械的日常管理（如定位、效期、完好率）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当发生紧急情况时（如患者突发晕厥、心脏骤停），您对获取关键设备（如除颤仪、抢救车）的速度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对科室内部在应急事件中的团队协作与沟通效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对医生在应急处理中的响应速度与支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对应急事件后，相关的记录、上报与反馈流程满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前门诊应急处理流程中最需要改进的环节是？（可多选）
预警与识别
启动与呼叫
物资获取
现场分工协作
与医生/其他科室的衔接
记录与上报
事后复盘与培训
您主要通过哪些途径接受应急处理相关培训？（可多选）
院内定期组织培训
科室内部演练
线上学习平台
自学（如查阅指南）
几乎没有接受过系统培训
您对目前接受的应急处理相关培训的频率与质量满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去半年中，您实际参与或处理的应急事件频率大约是？
在处理应急事件时，您对自身的心理压力与情绪管理能力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对医院/科室在应急事件后为护士提供的心理支持（如减压、疏导）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前门诊的应急人力资源配置（护士数量与排班）是否充足？
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向新同事推荐本门诊的应急工作环境与支持体系？
您认为提升门诊应急处理能力，最有效的措施可能包括？（可多选）
增加模拟实战演练频次
优化抢救设备布局与管理
明确并简化应急启动流程
加强多科室联合培训
建立更积极的应急后反馈与改进机制
增加应急岗位人力配置
总体而言，您对目前所在门诊的整个应急处理体系（从预案到执行到反馈）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于门诊应急处理工作，您最希望医院或科室管理层关注并解决的一个具体问题或建议是什么？