您所在机构的类型是？
商业银行
证券公司
保险公司
基金公司
信托公司
其他
您目前的职位层级是？
普通员工
基层/中层管理者
高级管理者/部门负责人
公司高管
您对目前团体意外险的总体保额水平满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团体意外险的保额（以您个人为例）主要属于以下哪种情况？
远低于实际风险保障需求
略低于实际风险保障需求
基本满足实际风险保障需求
略高于实际风险保障需求
远高于实际风险保障需求
不清楚
您认为在评估团体意外险保额合理性时，最重要的考量因素有哪些？（可多选）
员工平均年薪倍数
行业风险等级
岗位职责与出差频率
公司整体福利预算
市场同类产品保障水平
法律法规要求
员工年龄与家庭结构
您认为团体意外险保额应如何与员工职级挂钩更为合理？
完全按职级等比设置
设置基础保额，职级越高加成越多
所有员工统一保额
按岗位风险类别差异化设置，与职级弱关联
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您公司目前的团体意外险保障方案？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
如果保额需要调整，您认为最理想的调整方向是？
显著提高保额
适度提高保额
维持现有保额
适度降低保额
没有明确意见
除了基础意外身故/伤残保障，您认为哪些附加保障对金融行业员工同样重要？（可多选）
意外医疗（含门急诊）
意外住院津贴
公共交通意外额外赔付
重大自然灾害意外保障
猝死保障
康复费用补偿
您对保险公司提供的理赔服务效率与专业性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为保险公司在保额方案设计前，是否充分调研了贵司的员工需求？
您认为保险公司在团体意外险产品设计或服务中，最需要改进的一点是什么？
您更倾向于哪种保额确定方式？
由保险公司根据行业数据提供标准方案
公司与保险公司协商定制化方案
员工可在一定范围内自选保额档次
其他
如果提供弹性福利，允许员工自费增加团体意外险保额，您的参与意愿如何？
意愿很强，会立即参与
有一定意愿，会考虑
视加费金额而定
没有兴趣
不确定
您通常通过哪些渠道了解团体保险的相关信息？（可多选）
公司HR/工会通知
保险公司客户经理
行业交流会议/论坛
专业财经媒体/报告
社交媒体
个人研究
您认为当前团体意外险的费率（保费）相对于其提供的保额是否合理？
费率偏高，性价比低
费率略高，但可接受
费率与保额匹配合理
费率偏低，保障充足
不了解费率情况
对于金融行业特定岗位（如经常出差的分析师、客户经理等），您对意外险保额设置有何特殊建议？
您认为未来一年，金融行业对团体意外险保额的需求趋势是？
显著上升
略有上升
保持稳定
略有下降
显著下降
难以判断