您目前在保险行业从事的岗位类别是？
销售/代理人
核保
理赔
精算/产品开发
运营/客服
信息技术
管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司为您提供的职业保险（如职业责任险、雇主责任险、意外险等）的具体保障范围？
您认为公司为您配置的职业保险保额，是否能有效覆盖您日常工作中可能面临的典型风险？
完全覆盖，非常充足
基本覆盖，比较充足
部分覆盖，略有不足
完全不能覆盖，严重不足
不确定
请对您公司当前职业保险的保额充足性进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职业保险保额设置的主要依据是什么？（单选）
行业平均水平
岗位风险等级
职级/薪资水平
公司成本控制
不清楚
您认为在评估职业保险保额合理性时，哪些因素最为重要？（可多选）
岗位职责与风险敞口
行业平均保障水平
个人/家庭的潜在经济负担
过往理赔案例的赔付金额
公司财务承受能力
法律法规的强制性要求
其他
基于您目前的了解，您有多大意愿向同行推荐您公司的职业保险保障方案？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您是否曾因担心职业风险保障不足，而考虑过自行购买额外的商业保险？
是，已经购买
是，正在考虑
否，公司保障已足够
否，没有考虑过
您认为当前职业保险在哪些方面的保障可能存在不足？（可多选）
单次事故/责任的赔偿限额
年度累计赔偿限额
法律诉讼费用保障
精神损害赔偿
因调查/诉讼导致的误工损失
职业声誉损失
其他
在过去一年中，您是否接受过关于公司职业保险政策的培训或宣导？
当您对职业保险的保额或条款有疑问时，通常如何解决？
咨询公司HR或行政部门
咨询直属上级
咨询保险经纪人或保险公司
自行查阅保单条款
不处理，搁置疑问
请对公司就职业保险政策的沟通透明度进行评分。（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的职业保险保额调整机制应该是？
与职级/薪资自动挂钩，定期调整
根据岗位风险变化动态评估调整
员工可申请，经审核后调整
固定不变
其他
您认为，在提升职业保险保额合理性方面，公司最应该优先采取的一项措施是什么？
如果公司提供“弹性福利计划”，允许您在一定额度内自主调配保险与其他福利（如体检、培训），您是否会考虑调整职业保险的保额？
会，倾向于增加保额
会，倾向于维持现有保额
会，倾向于降低保额以换取其他福利
不会，维持公司默认配置
不确定
与同行业其他公司相比，您认为您公司的职业保险保障水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不清楚
您希望通过哪些渠道更深入地了解职业保险的相关信息？（可多选）
公司内部培训/讲座
线上知识库/FAQ
定期邮件/通讯推送
与HR/法务的一对一咨询
外部专家分享
其他
总体而言，您对公司职业保险（保额及相关服务）的满意度如何？
对于本次调查未涉及，但您认为重要的关于职业保险保额的意见或建议，请在此自由填写。