您认为培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？
高度匹配，非常实用
比较匹配，有一定帮助
一般，部分内容有用
不太匹配，实用性不强
完全不匹配
您对培训讲师的授课水平（如专业知识、表达清晰度、互动性）评价如何？
您认为培训的时长安排（单次时长、总时长）是否合理？
您对培训的形式（如线下讲授、线上课程、实操演练、小组讨论等）是否满意？
您认为以下哪些培训形式对您提升工作技能最有效？（可多选）
线下集中授课
线上视频/直播课程
门店实地带教/演练
案例分析研讨会
角色扮演/情景模拟
经验分享交流会
自学资料包
您最希望公司在未来增加哪些方面的培训内容？（可多选）
新产品知识与销售技巧
高级客户服务与客诉处理
销售数据分析与目标管理
会员管理与深度营销
陈列与视觉营销
团队协作与沟通技巧
个人职业发展规划
其他
请对培训的整体组织与安排（包括场地、设备、时间协调等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向新同事推荐公司目前的培训体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
参加培训后，您是否能清晰地将所学知识应用到实际工作中？
完全可以，效果显著
大部分可以，有一定效果
部分可以，效果一般
比较困难，效果不明显
完全无法应用
您认为培训对您个人业绩（如销售额、客户满意度等）的提升是否有帮助？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
公司是否提供了足够的培训后支持（如答疑、复习资料、实践指导等）？
您认为目前公司的培训体系最需要改进的一个方面是什么？
您通常通过哪些渠道获取工作相关的知识与技能？（可多选）
公司统一培训
店长/主管带教
同事间经验交流
自行搜索网络资源
阅读专业书籍/文章
参加外部付费培训
其他
对于未来的培训，您是否有其他具体的建议或期望？（例如：希望邀请哪位专家、增加某类主题等）
您未来一年内，对参加公司培训的意愿如何？
非常积极，希望参加更多
比较积极，会选择性参加
视情况而定
不太积极
完全不感兴趣
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上