您参与本次培训的课程名称是什么？
新员工入职培训
专业技能提升课程
领导力发展项目
产品知识培训
其他
在培训开始前，您是否清晰地收到了关于课程目标、大纲和时间安排的通知？
培训材料的准备（如PPT、手册、案例等）是否充分且易于理解？
非常充分且易懂
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
请对讲师的语言表达清晰度和逻辑性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
讲师在课堂上与学员的互动（如提问、讨论、答疑）是否充分？
互动非常充分
互动比较充分
互动一般
互动较少
几乎没有互动
您认为培训中哪些沟通渠道最有效？（可多选）
课堂面对面讲解
小组讨论与分享
案例分析
实操演练
在线问答/聊天工具
课后资料分享
讲师对学员提出的问题，反馈是否及时、准确？
非常及时准确
比较及时准确
一般
反馈较慢或不够准确
基本没有反馈
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向同事推荐这位讲师的课程？
课程中使用的技术工具（如在线会议软件、投票工具、共享文档等）是否稳定、易用？
非常稳定易用
比较稳定易用
一般
不太稳定或难用
非常不稳定或难用
课后，您是否收到了清晰的行动建议或后续学习资源？
收到，非常清晰且有帮助
收到，但内容一般
收到，但不太清晰
没有收到
不适用
培训组织方在课程前后的沟通（如提醒、通知、反馈收集）是否到位？
您认为本次培训在沟通方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
课前信息通知
课程内容讲解的清晰度
课堂互动与答疑
培训材料的质量
技术工具的支持
课后跟进与反馈
整体而言，您对本次培训课程的沟通效果满意度打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升未来培训课程的沟通效果，您有什么具体的建议或期望？
您的岗位职能属于以下哪个类别？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/支持岗
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上