您参与本次培训课程的主要身份是？
学员
讲师/培训师
课程设计/开发人员
培训组织/管理人员
其他
您认为课程在哪些方面体现了创新？（可多选）
课程内容与案例
教学方法与互动形式
技术工具与平台应用
学习路径与节奏设计
评估与反馈方式
其他
您有多大可能向同事或朋友推荐此课程？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对课程中引入的前沿知识或理念的实用性进行评分。（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程中的互动环节（如小组讨论、案例分析、模拟演练等）设计是否新颖有效？
非常新颖有效
比较新颖有效
一般
效果有限
流于形式
课程采用了哪些令您印象深刻的创新教学技术或工具？（可多选）
在线协作平台
虚拟/增强现实
游戏化学习元素
移动学习应用
实时反馈系统
社交媒体互动
未使用或未注意到
与您参加过的其他同类培训相比，本课程的创新性处于什么水平？
课程设计是否鼓励了您的创造性思维和问题解决能力？（1-5分，1分为完全没有，5分为极大鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程的创新点是否与您的实际工作需求紧密结合？
紧密结合，非常有用
结合较好，有一定帮助
结合一般
结合较弱
完全脱节
请描述一个课程中最让您感到“眼前一亮”的创新设计或瞬间。
课程提供的学习材料（如课件、手册、视频等）形式是否多样且富有创意？
非常多样且有创意
比较多样
一般
形式单一
陈旧乏味
您认为未来课程在创新能力上最应加强哪些方面？（可多选）
引入更前沿的行业知识
设计更多元化的互动形式
应用更先进的数字技术
提供更个性化的学习路径
建立更有效的实践转化机制
加强讲师自身的创新能力
总体而言，课程的创新性是否提升了您的学习兴趣和参与度？
请对讲师/培训师在引导创新思维和营造创新氛围方面的表现进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升本系列培训课程的创新能力，您最重要的建议是什么？
您是否愿意参与未来基于新方法、新技术开发的试点培训课程？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为本次培训的创新尝试是否成功？
非常成功，值得推广
比较成功，有待完善
效果一般
不太成功
完全失败
如果请您用一个词或一句话来形容本次培训课程的创新特质，您会用什么？
您通常通过哪些渠道了解培训课程的创新信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
同事/朋友推荐
行业会议/论坛
专业网站/社交媒体
培训机构宣传
其他
基于本次体验，您对主办方未来推出创新培训课程的信心如何？
请留下您对本次调查或培训课程的其他任何意见或建议。