您最近一次参加的是哪一类培训课程？
专业技能提升
管理能力发展
新员工入职培训
产品知识培训
软技能（如沟通、协作）
其他
您参加该培训课程的主要目的是？
解决当前工作中遇到的具体问题
学习新知识/技能以应对未来挑战
满足公司/岗位的强制性要求
个人兴趣与发展
其他
总体而言，您认为该培训课程对您解决实际问题的帮助程度如何？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训课程中提供的案例、练习或工具，与您实际工作场景的贴合度如何？
非常贴合，可以直接应用
比较贴合，稍作调整即可应用
一般，部分内容有参考价值
不太贴合，应用困难
完全不贴合
培训讲师在解答您提出的问题时，响应速度如何？
非常及时，当场或在当天内解答
比较及时，在1-2个工作日内解答
一般，需要较长时间等待解答
响应较慢，有时会忘记解答
几乎没有得到有效解答
您对培训讲师解答问题的专业性和准确性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训课程通过哪些方式有效提升了您的问题解决能力？（可多选）
提供了系统性的方法论/框架
分享了大量实战案例与经验
进行了模拟演练或实操练习
提供了实用的工具/模板
促进了学员间的经验交流
感觉提升不明显
培训结束后，您是否能够独立运用所学内容解决类似问题？
完全可以，已经成功应用
大部分可以，需要少量指导
部分可以，应用时遇到一些困难
比较困难，需要较多外部支持
完全不能
课程提供的学习资料（如课件、手册、视频）对您课后复习和解决问题的支持度如何？
非常支持，资料详尽且易于查找
比较支持，资料基本够用
一般，资料不够系统或深入
不太支持，资料缺失或难以理解
完全没有提供有效资料
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大意愿向同事推荐此课程以帮助他们解决问题？
您认为当前培训课程在提升问题解决效率方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
课程内容的前沿性与实用性
讲师的实战经验与授课技巧
案例/练习的针对性与复杂度
课堂互动与问答环节的设计
课后辅导与持续支持机制
学习资料的丰富性与易用性
培训时长与节奏的安排
与参加培训前相比，您处理同类问题的平均时间是否有变化？
显著缩短
有所缩短
基本没有变化
反而有所增加
不确定/未应用
您认为培训效果（问题解决能力提升）的持续性是怎样的？
效果持久，长期受益
效果能维持数月
效果仅维持数周
培训结束后效果很快消退
无明显效果
请描述一个该培训课程直接帮助您成功解决（或更深入理解）的具体工作问题实例。
对于进一步提升培训课程的问题解决效率，您还有哪些具体的意见或建议？