培训课程教学效果满意度调查

您参加本次培训的主要身份是？

您对本次培训课程的整体满意度如何？

请对本次培训课程内容的实用性进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

请对讲师的专业知识水平进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

请对讲师的教学方法与表达能力进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

请对培训材料的质量（如课件、讲义等）进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

请对培训的互动环节（如提问、讨论、练习等）设计进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

本次培训的时长安排是否合理？

培训的节奏（快慢）是否适中？

您认为本次培训对您的工作或学习有哪些帮助？（可多选）

您有多大可能向同事或朋友推荐本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

与您的预期相比，本次培训的实际效果如何？

您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）

未来如有相关主题的进阶培训，您是否愿意参加？

对于本次培训，您最满意的一点是什么？

对于改进未来的培训课程，您最具体的一条建议是什么？

本次培训的组织与后勤服务（如通知、场地、设备等）是否令您满意？

请对本次培训的总体价值（投入时间与收获的匹配度）进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

如果还有其它任何意见或想法，欢迎在此补充。