餐饮服务专业能力满意度调查

尊敬的参与者,您好!为了解餐饮服务人员在专业技能方面的掌握情况与满意度,我们特此开展本次调查。您的宝贵意见将有助于我们优化培训体系,提升服务质量。本问卷匿名填写,请根据您的真实感受作答。
您目前从事的餐饮服务岗位是?
前厅服务员
后厨厨师/助手
吧台/饮品制作
领班/主管
其他
您在本岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前岗位所需的专业理论知识(如菜品知识、酒水知识、服务流程等)掌握程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自身实际操作技能(如摆台、点餐、上菜、饮品调制、烹饪等)的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面的专业技能对您当前工作最为重要?(请选择最重要的3项)
沟通与表达能力
菜品与酒水知识
服务流程与规范
突发事件处理能力
团队协作能力
设备操作与维护
成本控制意识
客户关系维护
您认为公司/餐厅提供的岗前培训在帮助您掌握核心技能方面效果如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在岗期间接受的持续培训或指导频率是否足够?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些途径来提升自己的专业技能?(可多选)
公司内部培训
师傅/同事带教
线上课程/视频学习
阅读专业书籍/杂志
参加行业交流/比赛
工作中自我摸索总结
如果以0-10分评价,您有多大意愿向新同事推荐您目前接受的技能培训体系?(0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在处理顾客投诉或特殊要求时,您对自身应对能力的自信程度如何?
非常不自信
不自信
一般
自信
非常自信
您认为团队内部的技能分享与协作氛围如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前在专业技能提升方面面临的主要挑战是什么?(可多选)
培训机会少
培训内容与实际脱节
缺乏资深人员指导
工作繁忙无暇学习
个人学习动力不足
晋升与技能关联不明确
其他
您认为专业技能水平与您的薪酬福利待遇匹配度如何?
完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
您对目前岗位的职业技能发展通道(晋升路径、技能认证等)清晰度和满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他餐厅相比,您认为本店对员工专业能力的重视程度如何?
非常不重视
不重视
差不多
比较重视
非常重视
您最希望在未来接受哪些方面的专业技能培训?(可多选)
高级服务技巧与礼仪
新菜品/饮品研发与制作
数字化点餐/管理系统操作
营销与客户维护技巧
食品安全与卫生深度管理
成本控制与库存管理
领导力与管理技能
其他
总体而言,您对自己在餐饮服务领域的专业能力成长速度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的技能水平,您对未来1-2年的职业发展有信心吗?
完全没有信心
信心不足
一般
有信心
非常有信心
对于提升餐饮服务人员的整体专业能力,您还有哪些具体的意见或建议?
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