您最近参与的培训课程主题或类型是？
管理技能
专业技术
软技能/通用能力
产品知识
其他
总体而言，您有多大可能向同事或朋友推荐这门培训课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对课程内容的新颖性和前瞻性进行评分（1-5分，1分表示非常陈旧，5分表示非常新颖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程教学方法的创新性（如互动形式、技术应用等）进行评分（1-5分，1分表示非常传统，5分表示非常创新）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程中引入的案例或实践练习的启发性和实用性进行评分（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该课程在哪些方面体现了创新？（可多选）
内容设计（如前沿理论、独特视角）
教学方法（如游戏化、情景模拟、翻转课堂）
技术应用（如VR/AR、在线协作工具、AI辅助）
学习体验设计（如个性化路径、社交学习）
评估与反馈机制
未感受到明显创新
课程的创新设计是否提升了您的学习兴趣和参与度？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所降低
显著降低
与您参加过的其他同类培训相比，这门课程的创新程度如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为课程在创新能力方面，未来最需要在哪些环节进行改进？（可多选）
引入更前沿的行业知识或趋势
采用更互动、沉浸式的教学方法
加强技术与课程的深度融合
设计更具挑战性和现实意义的实践任务
提供更个性化、自适应的学习路径
建立更即时、有效的学习反馈机制
请对讲师在引导创新思维、激发讨论方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程所提供的学习材料（如课件、手册、在线资源）是否具有创新性？
非常创新，形式多样且易于使用
比较创新，有一定特色
中规中矩，与常见材料无异
较为传统，形式单一
非常传统，难以使用
请分享一个本次培训课程中令您印象最深刻的“创新瞬间”或环节，并简述原因。
本次培训所培养的创新思维或方法，您预计能在多大程度上应用到实际工作中？
完全可以应用，能解决实际问题
大部分可以应用
部分可以应用
小部分可以应用
几乎无法应用
对于提升培训课程的创新能力，您还有什么具体的建议或期待？
如果未来有系列进阶课程，您是否会因为本次课程的创新体验而更愿意参加？