您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或岗位类型？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/支持
管理/行政
其他
总体而言，您有多大可能性向他人推荐本企业作为一个鼓励创新的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价企业高层对创新的重视与支持程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价企业为员工提供的创新相关培训与学习资源？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前阻碍企业创新的主要因素有哪些？（可多选）
资源投入不足
流程过于僵化
缺乏容错机制
跨部门协作困难
创新激励不足
市场/客户需求不明确
其他
您如何评价企业内部信息与知识共享的便捷性，这对创新至关重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取创新灵感或信息？（可多选）
内部技术论坛/分享会
行业会议/展会
专业期刊/研究报告
客户/用户反馈
跨部门交流
个人学习与探索
其他
您认为企业对于创新失败的容忍度如何？
极低，失败会受到惩罚
较低，失败有负面影响
一般，失败可以接受
较高，失败被视为学习机会
非常高，鼓励大胆尝试
您如何评价企业为创新项目提供的资金、设备等物质支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励措施最能有效激发员工的创新积极性？（可多选）
奖金/物质奖励
晋升机会
公开表彰/荣誉
项目自主权
学习与发展机会
股权/期权激励
其他
您所在团队内部，成员之间是否经常就新想法进行自由讨论？
您如何评价企业将创新想法转化为实际产品或服务的能力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与主要竞争对手相比，您认为本企业的创新能力处于什么水平？
您认为未来一年，企业应在哪些创新领域重点发力？（可多选）
产品/服务创新
工艺流程创新
商业模式创新
市场营销创新
组织管理创新
信息技术/数字化转型
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的、您认为非常成功（或非常失败）的企业内部创新案例，并简要说明原因。
对于提升企业的整体创新能力，您最核心的一条建议是什么？