您最近参与的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力培训
产品知识培训
其他
本次培训的主要形式是？
线上直播
线下面授
录播课程
混合式（线上+线下）
其他
在培训开始前，您是否清晰了解课程的目标与核心内容？
请对培训通知（时间、地点、平台、准备事项等）的清晰度与及时性进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训师或主持人的语言表达清晰度与逻辑性进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训师或主持人与学员的互动积极性（如提问、答疑、讨论引导）进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中使用的课件、资料是否易于理解且重点突出？
非常易于理解
比较易于理解
一般
不太容易理解
非常难以理解
培训过程中，您主要通过哪些渠道与讲师或其他学员进行沟通？（可多选）
课堂现场提问/讨论
线上聊天框/弹幕
分组讨论室/小组任务
课后单独询问
课程专属社群/群聊
其他
请对培训中答疑环节的响应速度与解答质量进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后的跟进材料（如讲义、录屏、作业等）发放是否及时、完整？
非常及时且完整
比较及时完整
一般
不太及时或有所缺失
完全没有收到
培训后，是否有渠道供您进一步反馈疑问或建议？
有，且渠道畅通（如问卷、联系人或社群）
有，但不太容易找到或使用
不清楚是否有
没有
基于本次培训的沟通体验，您有多大可能向同事推荐此课程或讲师？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在培训沟通方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
培训前的信息通知
课程中的讲解清晰度
课堂互动与参与感
答疑与反馈的及时性
培训后的资料与跟进
沟通渠道的多样性
其他
对于提升未来培训课程的沟通效果，您有什么具体的建议或期望？
您的职位角色是？
新入职员工
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
您参与培训的频率大概是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次或更少
总体而言，您对本次培训课程的整体沟通效果满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★