您所参与的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展课程
产品知识培训
其他（请在下题中说明）
若上题选择“其他”，请在此处填写具体的培训课程名称。
本次培训的讲师是谁？
讲师A
讲师B
讲师C
外部特邀讲师
多位讲师联合授课
请对本次培训课程的整体内容设计（如知识体系、逻辑结构、案例丰富度）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师的授课能力（如表达清晰度、互动引导、答疑解惑）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训材料的质量（如课件、讲义、辅助资料）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训形式与方法的多样性（如讲授、案例分析、小组讨论、实操演练）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事或朋友推荐此培训课程？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
本次培训的时长安排是否合理？
非常合理，松紧适度
比较合理
一般
不太合理，部分内容仓促
非常不合理，时间过长或过短
您认为本次培训对您的工作帮助主要体现在哪些方面？（可多选）
更新了专业知识与理念
掌握了新的实用技能或工具
解决了工作中遇到的具体问题
拓宽了工作思路与视野
增强了团队协作意识
目前感觉帮助不大
培训中设置的互动环节（如提问、讨论、练习）是否充分？
非常充分，有效促进了学习
比较充分
一般
不太充分
几乎没有互动
请对培训现场的环境与设施（如场地、音响、投影、网络）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的培训预期相比，本次培训的实际效果如何？
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您希望未来在哪些类型的课程上增加投入？（可多选）
行业前沿趋势类
硬技能实操类（如软件、数据分析）
软技能提升类（如沟通、领导力）
业务与产品深度知识类
职业规划与发展类
心理健康与压力管理类
您更倾向于哪种后续学习支持方式？
提供课程录像与资料供复习
组织专题研讨会深化学习
建立线上社群持续交流
提供一对一辅导或咨询
不需要特别支持
您认为本次培训最突出的优点或让您印象最深刻的一点是什么？
您未来是否愿意继续参加由同一讲师或团队组织的培训？
非常愿意
比较愿意
视课程内容而定
不太愿意
非常不愿意
您的岗位性质属于？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/支持岗
其他
您在本公司/组织的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上