培训课程创新能力满意度调查

您好!为持续提升培训课程质量与创新水平,我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们精准优化,感谢您的支持!
您参与本次培训的课程名称是什么?
设计思维工作坊
产品创新管理
敏捷开发实战
商业模式画布
其他(请在下方说明)
若上题选择“其他”,请在此处填写具体课程名称:
    ____________
您的学员身份是?
企业内部员工
公开课学员
合作伙伴
其他
您认为本次培训课程在内容上的创新程度如何?
非常创新,远超预期
比较创新,有新颖之处
一般,与常规课程类似
创新不足,较为传统
请对课程中“引入前沿行业案例或趋势”的创新做法进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意):
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程中“互动形式与教学方法(如游戏化、沙盘模拟等)”的创新做法进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意):
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程中哪些创新环节让您印象最深刻?
小组共创与讨论
真实项目实战演练
数字化工具(如在线白板、投票)的应用
跨界嘉宾分享
翻转课堂或自主学习模块
课后持续学习社区
课程内容是否有效激发了您的创新思维或提供了新的问题解决视角?
是,启发非常大
有一定启发
启发有限
几乎没有启发
请具体描述一个课程中让您感到最有启发的创新点或瞬间:
    ____________
请对讲师/引导者在“营造创新氛围、鼓励探索”方面的表现进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意):
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程提供的学习材料(如讲义、模板、工具包)是否具有创新性和实用性?
非常创新且实用
比较创新实用
一般
创新性或实用性不足
您认为未来课程在哪些方面可以进一步加强创新?
引入更多AI/科技相关的前沿内容
增加跨行业、跨部门的交流机会
采用更沉浸式的学习技术(如VR/AR)
设计更长周期的实践转化项目
建立更紧密的学员创新社群
提供个性化的学习路径推荐
您有多大可能向同事或朋友推荐这门注重创新的培训课程?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与您参加过的其他同类培训相比,本课程在创新能力上的整体表现如何?
显著领先
略有优势
大致相当
略有不足
显著落后
对于提升本课程(或系列课程)的创新能力,您还有哪些具体的建议或期待?
    ____________
请对本次培训的“整体创新满意度”进行最终评分(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意):
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次学习体验,您是否愿意尝试参与我们未来推出的其他创新主题课程?
非常愿意,会主动关注
愿意,如果主题合适
不确定
不太愿意
您的邮箱地址(选填,仅用于发送课程创新动态或调研报告):
    ____________

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