您最近一次参与的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
产品知识培训
其他
本次培训的交付形式是？
纯线上直播
纯线上录播
纯线下面对面
线上线下混合（OMO）
请对本次培训课程的整体内容与您工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课清晰度与表达能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中提供的资料（如课件、手册、工具）是否易于获取和使用？
请对培训平台/工具（如直播软件、学习管理系统）的稳定性和易用性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训过程中的互动环节（如提问、讨论、练习）是否充分？
您有多大可能向同事推荐本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为本次培训在交付效率方面，哪些环节做得比较好？（可多选）
课程通知与提醒及时
课程准时开始与结束
讲师授课节奏把控好
技术平台支持顺畅
学习资料准备充分
课后支持与答疑及时
您认为本次培训在交付效率方面，哪些环节有待改进？（可多选）
课程信息传递不清
课程时间安排不当
讲师授课拖沓或过快
技术问题频发（如卡顿、掉线）
资料发放延迟或缺失
互动环节组织低效
课后跟进不及时
通过本次培训，您认为所学知识技能能多快应用到实际工作中？
立即可以应用
一周内可以应用
一个月内可以应用
需要更长时间消化
目前看应用机会不大
请对本次培训的组织方（如培训部门、HR）的整体协调与支持服务进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升未来培训课程的交付效率，您最重要的建议是什么？
您未来更倾向于参加哪种形式的培训？
纯线上（直播/录播）
纯线下
线上线下混合
视课程内容而定