您最近一次参加的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
领导力发展项目
产品知识培训
其他
您是通过何种渠道了解到该课程的？
公司内部通知
直接上级推荐
同事分享
培训平台/系统
宣传海报/邮件
请对课程宣传材料（如海报、邮件、通知）的清晰度和吸引力进行评分。（1分：非常不清晰/无吸引力，5分：非常清晰/有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在报名前，您是否能够清晰了解该课程适合的人群（如岗位、职级、经验要求）？
课程大纲或内容简介是否详细、准确地反映了实际授课内容？
完全反映，非常准确
大部分反映，基本准确
部分反映，有偏差
很少反映，差异较大
完全不能反映
请对课程讲师/导师的资历与背景介绍的完整性进行评分。（1分：非常不完整，5分：非常完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开课前，您是否收到了明确的开课通知（含时间、地点、形式、所需准备）？
是，提前且信息非常明确
是，但信息不够详细
是，但通知时间较晚
否，没有收到正式通知
不适用（线上自学习课程）
课程所需的教材、资料或工具包是否在开课前/开课时准备齐全？
非常齐全，且质量高
基本齐全
部分缺失，影响不大
严重缺失，影响学习
不适用，无实体材料
线上课程的登录指引、平台操作指南是否清晰易懂？
非常清晰，无障碍进入
比较清晰，稍作尝试即可
一般，需要他人帮助
不清晰，遇到较多困难
不适用（纯线下课程）
课程的时间安排（时长、节奏、休息间隔）是否与预告一致？
完全一致
基本一致，有小幅调整
有较大调整，但可以接受
调整很大，影响原计划
记不清预告内容
请对课程结束后的总结材料（如要点回顾、行动指南、证书）的完整性和实用性进行评分。（1分：非常不完整/不实用，5分：非常完整/实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程包装在哪些环节最需要改进？（可多选）
前期宣传与吸引
课程目标与大纲描述
讲师信息介绍
开课前通知与准备指引
学习资料与工具包
课程平台/环境指引
课后总结与跟进材料
其他
对于提升培训课程的包装完整性与体验，您还有哪些具体的意见或建议？