您最近一次参与的培训课程主题属于哪个领域？
管理与领导力
技术与研发
市场营销与销售
客户服务与沟通
个人发展与软技能
其他
您参与该培训课程的主要形式是？
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程
混合式学习（线上+线下）
工作坊/研讨会
请对本次培训课程在“引入新知识、新观点”方面的创新程度进行评分。（1分表示非常传统，5分表示极具创新）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训课程在“教学方法与互动形式”（如案例、游戏、模拟等）方面的创新程度进行评分。（1分表示非常传统，5分表示极具创新）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训课程在“技术工具与平台应用”（如AR/VR、互动白板、学习APP等）方面的创新程度进行评分。（1分表示未使用或非常基础，5分表示应用广泛且效果突出）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程中创新的教学方式（如有）对您理解核心内容的帮助有多大？
非常有帮助，显著提升了理解深度
比较有帮助，加深了部分理解
一般，与传统方式效果类似
帮助有限，形式大于内容
没有感受到帮助
您认为本次培训课程在哪些方面体现了创新？（可多选）
课程内容的前沿性与独特性
教学案例的真实性与启发性
课堂互动形式的多样性与趣味性
学习技术/工具的新颖性与易用性
学习成果评估方式的多元化
讲师引导与 facilitation 技巧
未感受到明显创新
课程中的创新元素是否激发了您对相关主题的进一步探索兴趣？
强烈激发，已开始主动学习
有所激发，会关注相关信息
略有激发，但动力不足
没有激发
课程本身缺乏创新元素，无从谈起
如果以0-10分表示，您向同事或朋友推荐此创新性课程的可能性有多大？
您认为课程的创新点与您的实际工作需求结合得如何？
结合非常紧密，可直接应用
结合比较紧密，经过转化后可应用
结合一般，部分内容有参考价值
结合较差，创新与需求脱节
无法判断
您希望未来的培训课程在哪些方面加强创新？（可多选）
引入更前沿的行业理论与模型
增加跨界案例与思维启发
采用更多沉浸式/模拟实战教学
利用大数据/AI进行个性化学习推荐
设计更游戏化、积分化的学习旅程
强化线上社群的共创与交流
提供更灵活、碎片化的学习内容
总体而言，您对本次培训课程在“创新能力”方面的满意度如何？
请对本次培训课程的讲师在“鼓励创新思维与开放讨论”方面的表现进行评分。（1分表示完全未鼓励，5分表示积极鼓励并营造了安全氛围）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个本次培训课程中令您印象最深刻的创新设计或环节，并说明原因。
对于提升培训课程的创新能力，您还有什么具体的意见或建议？