总体而言，您对公司技术团队的创新能力满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技术团队在提出新想法或解决方案方面的主动性如何？
非常主动，经常提出
比较主动，偶尔提出
一般，需外部推动
比较被动
非常被动
您认为技术团队在哪些方面展现了较好的创新能力？（可多选）
采用新技术/工具
优化现有流程/系统
开发新产品/功能
解决复杂技术难题
提出前瞻性技术规划
跨部门协作创新
其他
您认为技术团队对新技术的敏感度和学习速度如何？
非常敏锐，学习迅速
比较敏锐，能跟进学习
一般
比较迟钝
非常迟钝
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐我们公司的技术团队？（0分=完全不愿，10分=非常愿意）
在您看来，技术团队创新的成果是否有效地转化为业务价值？
非常有效，价值显著
比较有效，有一定价值
一般，价值不明显
比较低效
几乎无效
您认为当前限制技术团队创新能力的主要因素有哪些？（可多选）
资源（时间/预算）不足
组织文化不支持冒险/试错
流程僵化，审批复杂
缺乏外部信息/技术交流
团队知识/技能结构单一
跨部门沟通协作不畅
其他
您对技术团队在失败后快速调整、从经验中学习并再次尝试的能力评价如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
技术团队是否经常与您（或您的部门）沟通，以了解业务需求并探索创新可能性？
请分享一个令您印象深刻的、由技术团队主导或参与的创新案例（可以是产品、流程、技术等任何方面）。
您认为公司为技术团队提供的创新环境（如实验资源、培训、激励机制）支持力度如何？
您希望通过哪些方式更多地参与到技术团队的创新过程中？（可多选）
定期创新点子征集
参与创新项目评审
跨部门创新工作坊
技术分享/开放日活动
作为业务方代表参与原型测试
其他
您对技术团队在创新过程中与您（或您的部门）保持透明沟通和信息同步的评价如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技术团队的创新工作是否与公司的整体战略方向保持一致？
对于提升技术团队的创新能力，您最重要的建议是什么？
基于您目前的观察，您对公司技术团队未来的创新能力是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心