您参与本次培训的课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展课程
产品知识培训
其他
您参与本次培训的主要形式是？
线上直播
线上录播
线下集中面授
混合式（线上+线下）
其他
请对本次培训的整体沟通渠道（如邮件、通知、学习平台等）的畅通性与及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在培训开始前，您是否清晰了解了课程目标、内容大纲与时间安排？
请对培训通知（包括时间、地点/链接、课前准备等）的清晰度与完整性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训讲师/主持人的表达是否清晰、易于理解？
非常清晰，易于理解
比较清晰
一般
有时含糊，较难理解
经常表达不清，难以理解
讲师/主持人在课堂上是否鼓励并有效回应了学员的提问与互动？
非常鼓励，回应积极有效
比较鼓励，回应尚可
一般
互动较少，回应不够及时
几乎没有互动
请对培训中使用的课件、资料等视觉辅助材料的清晰度与帮助性进行评分（1分毫无帮助，5分非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中设置的互动环节（如提问、讨论、练习等）对您理解课程内容有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您主要通过哪些渠道在课后与讲师或组织方进行沟通？（可多选）
课程微信群/QQ群
邮件
学习平台内留言/私信
电话
课后面对面交流
没有进行课后沟通
对于您在课后提出的问题或反馈，组织方或讲师的回复是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
回复较慢或效果一般
几乎没有得到回复
请对培训后的跟进沟通（如资料分享、作业反馈、效果评估通知等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的沟通方式（包括课前、课中、课后）是否让您感到被尊重和重视？
基于本次培训的沟通体验，您有多大意愿向同事推荐此培训课程或讲师？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为在培训沟通方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
培训前的信息通知
课程中的讲解与表达
课堂互动与答疑
课后的反馈与跟进
学习资料与平台的易用性
沟通渠道的多样性
其他
对于提升未来培训课程的沟通效果，您有什么具体的建议或期望？
请用1-2个关键词描述本次培训沟通给您留下的最深刻印象。
您的岗位角色与本次培训内容的相关度如何？
高度相关，直接应用于工作
比较相关，部分内容有用
一般相关，略有启发
不太相关
完全不相关
您未来是否愿意继续参加由同一组织方或讲师提供的培训？