您认为，我们的咨询服务在引入新理念、新方法方面的表现如何？
非常出色，总能带来前沿洞见
表现良好，经常有新意
表现一般，偶尔有亮点
表现不足，较为传统保守
从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐本公司的咨询服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，我们的咨询服务在以下哪些方面体现了创新能力？（可多选）
解决方案的定制化与独特性
数据分析与洞察方法
项目交付流程与工具
团队协作与沟通模式
应对市场变化的敏捷性
知识管理与复用体系
请对我们咨询服务团队解决问题的创造性思维进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们的咨询方案是否有效帮助您的企业应对了未来的不确定性或挑战？
非常有效，前瞻性很强
比较有效，有一定预见性
效果一般
效果不明显
您希望我们在未来哪些领域进一步强化创新能力？（可多选）
数字化与智能化工具应用
行业跨界融合与商业模式创新
可持续性与ESG战略咨询
组织变革与人才发展创新
客户体验与旅程设计
风险管理与韧性构建
在项目合作过程中，我们的团队是否展现出足够的开放性和学习意愿，以吸收新知识并调整方案？
总是如此，非常开放灵活
经常如此
偶尔如此
很少如此
请对我们咨询服务所产出报告或方案的前瞻性和启发性进行评分。（1分表示非常缺乏，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个令您印象深刻的、我们咨询服务团队展现创新能力的具体案例或瞬间。
与行业内其他咨询公司相比，您认为我们的创新能力处于什么水平？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
明显落后
您认为，阻碍我们咨询服务创新能力进一步提升的可能因素有哪些？（可多选）
内部流程过于僵化
知识更新与行业研究不足
团队思维定式或经验主义
与客户协同创新的机制不完善
对新技术的应用投入不足
其他（请在下方注明）
我们是否有效地将创新成果转化为对您业务有实际价值的成果？
转化非常有效，价值显著
转化比较有效，有一定价值
转化效果一般
转化效果不佳，价值有限
请对我们咨询服务团队鼓励和包容新想法、试错的文化氛围进行评分。（1分表示非常不鼓励，5分表示非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对我们提供的“创新工作坊”、“设计思维”等专项创新方法论服务是否了解或体验过？
深度参与并应用
了解并偶尔参与
仅听说过
完全不了解
如果您体验过我们的创新方法论服务，请分享您的感受与改进建议。如果未体验过，请忽略此题。
您更倾向于通过哪些渠道或形式了解我们最新的创新成果与思想？（可多选）
行业研究报告/白皮书
线上研讨会/直播
客户案例分享会
定期通讯/邮件推送
高管面对面交流
社交媒体内容
请留下您对我们提升咨询服务创新能力的任何其他意见、期望或批评。