您最近一次参与的培训主题是？
产品知识与销售技巧
客户服务与投诉处理
门店运营与系统操作
陈列与视觉营销
其他
本次培训的讲师主要来自？
总部培训师
区域培训师
资深店长/店员
外部聘请专家
线上课程
本次培训的整体形式是？
线下集中面授
线上直播
线上录播课程
混合式（线上+线下）
在岗实操指导
请对本次培训内容的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训内容的清晰度与条理性进行评分（1-非常混乱，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师的授课能力（如表达、互动、节奏控制）进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训材料（如PPT、手册、视频）的质量进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训时长安排的合理性进行评分（1-非常不合理，5-非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后，您对所学内容的掌握程度如何？
完全掌握，可以熟练应用
基本掌握，可以尝试应用
部分掌握，需要回顾
不太理解，应用困难
完全没懂
您认为本次培训最有效的环节是？（可多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论/演练
实操练习
问答互动
课后作业/测验
您认为本次培训可以改进的方面是？（可多选）
内容深度
内容趣味性
讲师授课方式
培训互动性
培训材料
时间安排
场地/设备
后续跟进
培训中学到的知识或技能，对您当前实际工作的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
总体而言，您向同事推荐公司内部培训的可能性有多大？（0-完全不可能，10-非常可能）
对于未来的门店培训，您最希望增加或强化的内容是什么？
您更倾向于哪种培训频率？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需不定期举行
您认为培训效果的评估，哪种方式更有效？
培训后即时测试
一段时间后实操考核
观察业绩/行为变化
学员满意度问卷
组合多种方式
对于提升零售门店的整体培训效果，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）