您参与本次培训课程的身份是？
学员
课程讲师/助教
课程设计/研发人员
培训组织/管理人员
其他
您认为该培训课程在激发学员创新思维方面的整体表现如何？
请对课程内容的新颖性和前瞻性进行评分。（1分表示非常传统/滞后，5分表示非常新颖/前沿）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对教学方法的多样性和互动性进行评分。（1分表示非常单一/枯燥，5分表示非常多样/有趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程中采用了哪些令您印象深刻的创新教学形式？（可多选）
案例研讨与实战模拟
小组项目与协作挑战
游戏化学习与竞赛
角色扮演与情景演练
利用新技术（如VR/AR/AI）辅助教学
开放式工作坊与设计思维
翻转课堂与学员主导
其他
课程提供的学习材料（如课件、案例、工具）是否有助于您开拓思路、解决问题？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
讲师在引导讨论、鼓励不同观点和包容“试错”方面的表现如何？
非常鼓励，氛围开放
比较鼓励
一般
比较保守，倾向标准答案
非常保守，限制讨论
请对课程中理论与实践结合的紧密程度进行评分。（1分表示严重脱节，5分表示紧密结合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程设置的练习与作业，是否有效地挑战了您的常规思维并促使您尝试新方法？
非常有效，极具挑战性
比较有效，有一定挑战
效果一般
挑战性不足，较为常规
完全无效
您认为课程在创新能力培养方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
引入更前沿的行业案例与趋势
增加跨学科、跨领域的知识融合
提供更多动手实践与创造的机会
加强创新工具与方法论的系统教学
营造更安全、包容、敢于试错的课堂氛围
建立更有效的创新成果评估与反馈机制
其他
与其他同类培训相比，您认为本课程的创新特色是否明显？
特色非常突出，远超同类课程
有一定特色，优于部分同类课程
特色一般，与多数课程相似
特色不明显，略显平庸
毫无特色，甚至不如其他课程
基于本次培训体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐这门课程？（0-10分，10分表示极有可能推荐）
通过本次培训，您感觉自身在相关领域的创新意识或能力是否有提升？
有显著提升
有一定提升
感觉不明显
几乎没有提升
完全没有提升
请分享一个您在课程中学到或想到的最有启发性的创新点或想法。
对于提升本课程在“培养创新能力”方面的效果，您最重要的建议是什么？
您未来是否愿意继续参加由同一团队设计的、注重创新能力的培训课程？
如果课程设计方希望就“培训创新”话题与您进行更深入的交流，请留下您的联系方式（选填，如邮箱/电话）。