您通常参加的培训课程主要属于哪个领域？
职业技能（如办公软件、编程、设计）
语言学习
考试认证（如考研、公考、职业资格）
个人兴趣（如音乐、美术、健身）
企业管理与领导力
其他
您获取培训课程信息最主要的渠道是？
社交媒体（微信、微博、小红书等）
搜索引擎（百度、谷歌）
朋友或同事推荐
培训机构官网或APP
线下广告或活动
其他
在决定购买一门课程前，您认为课程价格是第几重要的考虑因素？
总体而言，您认为目前市场上您所关注领域的培训课程定价普遍如何？
非常昂贵，难以承受
比较昂贵，但可以接受
价格合理，物有所值
比较便宜，性价比高
非常便宜，担心质量
请对您最近一次购买的培训课程的价格合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您判断一个课程价格是否合理时，主要依据哪些因素？（最多选3项）
讲师资历与知名度
课程内容质量与时长
提供的配套服务（如答疑、作业批改）
与同类课程的市场价格对比
学习后的实际效果或证书价值
机构品牌与口碑
个人经济承受能力
促销折扣力度
如果课程质量很高，但价格略高于您的预期，您通常会？
立即购买，相信物有所值
犹豫，但最终可能会购买
寻找类似但更便宜的替代课程
等待促销或折扣
放弃购买
基于您过往的体验，您有多大可能将您认为“价格合理”的培训机构推荐给朋友或同事？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于哪种付费模式？
一次性付清全款
分期付款
按章节或模块付费
订阅制（如月度/年度会员）
无所谓，更看重总价
哪些促销方式最能吸引您购买课程？（最多选3项）
限时折扣
团购/拼课优惠
赠送配套资料或工具
免费试听章节
老学员优惠/推荐返利
节日主题活动
无理由退款承诺
您认为“价格过高”的课程，最主要的问题通常出在哪里？
内容价值与价格不匹配
师资水平宣传过度
缺乏有效的售后服务
定价缺乏透明度，隐藏费用多
单纯超出个人预算
您认为培训机构在定价信息（如费用包含项、退款政策等）的透明度上做得如何？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提供免费试听或低价体验课的机构，您后续购买其正价课程的可能性？
大大增加
略有增加
没有影响
反而降低（担心体验课与正课质量不符）
请描述您心目中一门“价格绝对合理”的理想课程应具备哪些特征？（例如：内容、服务、价格区间等）
您是否愿意为课程结束后持续的社群服务或更新内容支付额外费用？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些措施最能提升您对课程价格的接受度？（最多选3项）
明确展示课程大纲与学习成果
提供讲师详细的背景与成功案例
公布学员的真实评价与成果展示
提供清晰的价值对标（如学后薪资涨幅）
提供灵活的付费与退款方案
增加课程附加值（如就业指导、证书）
未来一年，您在培训课程上的预算预计是多少？
1000元以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
在职人员
自由职业者
待业/求职中
退休