您最近一次参与的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展项目
产品知识培训
其他
您参与该培训的主要形式是？
线上直播
线上录播
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
请对课程宣传材料（如海报、简介、大纲）的准确性和吸引力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程开始前，您是否清晰了解了本次培训的学习目标与预期收获？
课程提供了哪些课前准备材料？（可多选）
详细的预习资料/阅读清单
课前测试或问卷
明确的技术或环境要求说明
讲师介绍与背景资料
无明确课前材料
请对课程讲义/PPT的内容结构清晰度、逻辑性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程中提供的案例、练习或互动环节，是否与课程目标紧密相关且实用？
高度相关且非常实用
比较相关且实用
一般
相关性较弱，实用性不足
完全脱节
课程配套了哪些辅助学习资源？（可多选）
参考书目/文章链接
工具模板/表单
课后练习题/测试
相关视频/音频资料
在线讨论区/社群
无配套资源
课后是否提供了清晰的行为转化指导或行动计划建议？
有，非常具体且可操作
有，但比较笼统
有提及，但不够清晰
完全没有提供
请对课程整体的时间安排与进度设计的合理性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后的跟进支持（如答疑、辅导、效果评估）是否令您满意？
非常满意，跟进及时有效
比较满意
一般
不太满意，跟进不足
非常不满意，无任何跟进
基于本次培训的整体包装与交付体验，您有多大可能向同事或朋友推荐此课程？（0-10分）
您认为课程包装在哪些方面最需要改进？（可多选）
宣传材料的真实性与吸引力
学习目标的明确传达
课程内容的结构与逻辑
教学案例与练习的实用性
辅助学习资源的丰富度
课后转化与跟进支持
整体流程的顺畅度
对于提升培训课程的包装完整性与学员体验，您还有哪些具体的意见或建议？