您最近参与或了解的培训课程主题是什么？
职业技能提升
领导力与管理
个人发展与软技能
行业专业知识
其他
您是通过何种方式接触到此培训课程的？
公司内部推荐
线上平台/广告
朋友/同事推荐
行业会议/活动
其他
总体而言，您有多大可能向同事或朋友推荐此课程？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对课程宣传材料的吸引力进行评分（1-5分，1为非常不吸引人，5为非常吸引人）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程宣传材料（如海报、简介、推文）是否清晰、准确地反映了课程的核心内容与价值？
您认为课程宣传材料中，哪些信息对您的决策最为重要？（可多选）
课程目标与学习成果
讲师背景与资质
课程大纲与内容模块
学员评价与成功案例
价格与优惠政策
开课时间与形式（线上/线下）
课程开始前，您是否收到了清晰、完整的课前准备通知（如学习资料、软件安装、预习任务等）？
是，非常清晰完整
是，但信息不够详细
否，没有收到
不适用（未参加）
请对课程学习资料的完整性（如教材、PPT、案例库、工具包等）进行评分（1-5分，1为非常不完整，5为非常完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程的学习资料在哪些方面可以做得更好？（可多选）
内容的系统性与逻辑性
案例的实用性与时效性
形式的多样性（图文/视频/互动）
获取与使用的便捷性
无需改进
课程的授课形式（如直播、录播、面授、混合式）与宣传描述是否一致？
完全一致
基本一致，但有微小差异
有较大差异
不清楚宣传描述
请对课程中互动环节（如问答、讨论、练习、小组活动）的设计与实施效果进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程结束后，是否提供了明确的后续支持或行动指南（如复习资料、实践任务、社群链接、证书等）？
是，提供了非常全面的支持
是，但支持内容有限
否，完全没有提供
课程尚未结束
您认为一个“完整”的培训课程包装，必须包含以下哪些环节？（可多选）
吸引人的前期宣传
清晰的学习目标与大纲
系统化的学习资料
有效的授课与互动
课后的巩固与实践支持
学习成果的评估与反馈
持续的社群或资源链接
与您的预期相比，该课程的整体包装完整性如何？
远超预期
略高于预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
对于提升培训课程的包装完整性，您最重要的建议是什么？（例如，您希望在哪个环节获得更多信息或支持？）
您的身份是？
课程学员
课程潜在学员/咨询者
培训管理者/HR
讲师/内容开发者
其他
您参与此类培训的频率是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
很少或首次
整体而言，您对此培训课程从宣传到结束的完整体验满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★