您目前在移动应用开发领域的主要角色是？
前端开发工程师 (iOS/Android/跨平台)
后端/服务端开发工程师
UI/UX设计师
产品经理/项目经理
测试工程师
运维/DevOps工程师
其他
您在该领域的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您对当前移动应用技术栈（如编程语言、框架、工具）的掌握满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最需要提升的专业能力维度有哪些？（可多选）
架构设计与性能优化
UI/UX实现与交互细节
新框架/新技术学习与应用
跨平台开发能力
安全与隐私保护
数据存储与网络通信
测试与质量保证
项目管理与团队协作
问题排查与线上运维
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您当前所在团队或公司的技术学习与成长环境？
您所在团队或公司提供的技术培训与学习资源充足吗？
非常充足，有系统规划
比较充足，能满足大部分需求
一般，偶尔有
非常缺乏，基本靠自己
完全没有
请评估您对工作中代码质量与工程规范（如Code Review、文档、Git流程）执行情况的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）
公司内部培训
在线课程/技术博客
技术书籍
行业技术大会/沙龙
参与开源项目
与同事/同行交流
在实际项目中摸索
您认为当前工作中面临的**最大技术挑战**是什么？
技术更新迭代太快，难以跟上
遗留系统或技术债务过重
性能优化与用户体验瓶颈
多端/多平台兼容性问题
团队技术能力参差不齐
缺乏清晰的技术规划与架构指导
请评估您对团队内部技术分享与知识沉淀氛围的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对移动应用开发领域未来1-2年的技术发展趋势（如AI集成、新交互方式等）了解程度如何？
非常了解，有深入研究
比较了解，持续关注
一般了解，知道大概
不太了解，很少关注
完全不关心
您认为一个优秀的移动应用开发者，除了技术硬实力外，最重要的软实力或思维方式是什么？
您对当前职业发展路径（晋升、薪酬、技术影响力）的清晰度和满意度如何？
非常清晰且满意
比较清晰，基本满意
路径模糊，不太满意
非常模糊，很不满意
没有考虑过
您希望公司在支持员工专业能力成长方面增加哪些投入？（可多选）
提供更多外部培训/会议预算
设立内部技术专家或导师制度
增加技术探索与创新的时间和资源
改善开发工具与硬件设备
建立更完善的技术职级与晋升体系
组织更多跨团队/跨部门的技术交流
综合考虑技术挑战、成长空间和工作内容，您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否有过因技术能力成长受限而考虑更换工作的念头？
对于提升整个移动应用开发团队的专业能力，您有什么具体的建议或期望？