您最近参加的是哪个主题的培训课程？
专业技能类
管理能力类
通用素质类
企业文化类
其他
请对本次培训课程的整体内容设计质量进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程内容与您的实际工作需求的关联度如何？
高度相关，可直接应用
比较相关，部分内容有用
一般，关联性不强
基本不相关
请对课程内容的深度和专业性进行评分（1-5分，1分非常浅显，5分非常深入专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的结构是否清晰、逻辑性强？
非常清晰，循序渐进
比较清晰
一般，部分内容跳跃
比较混乱
请对培训讲师的授课水平（如表达清晰度、互动能力、答疑解惑）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的教学方法（可多选）？
案例教学丰富实用
互动讨论充分
理论讲解透彻
练习与实操充分
形式较为单一
请对培训提供的教材/资料（如PPT、手册、工具包）的质量和实用性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般，部分时间紧张或松散
不太合理
培训的互动环节（如提问、讨论、练习）设置是否充分？
非常充分，参与感强
比较充分
一般，互动较少
几乎没有互动
请对培训的组织与服务（如通知、场地/平台、设备支持）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐本次培训课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
通过本次培训，您认为对您个人能力提升的帮助程度如何？
帮助非常大，有明显提升
有一定帮助
帮助一般
几乎没有帮助
您希望未来在哪些方面增加或改进培训内容？（可多选）
增加更多实战案例
加强新技术/新趋势介绍
深化理论知识体系
提供更多课后练习与辅导
增加跨部门交流机会
对于改进课程质量，您最重要的建议是什么？（如内容、讲师、形式等方面）