培训课程交付效率满意度调查

您好!为持续优化我们的培训课程交付质量与效率,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们精准改进,提供更优质的学习体验。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!
您最近一次参与的培训课程名称是?
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
产品知识培训
其他(请在下方注明)
若上题选择“其他”,请在此处注明具体课程名称:
    ____________
本次培训的交付形式是?
纯线上直播
纯线上录播
线下面对面
线上线下混合式
请对本次培训课程的整体内容与您工作需求的匹配度进行评分(1-5分,1分为完全不匹配,5分为完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课清晰度与专业性进行评分(1-5分,1分为非常不清晰/不专业,5分为非常清晰/专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训课程的时间安排(如时长、时段)是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
培训中使用的平台/工具(如直播软件、学习管理系统)是否稳定、易用?
非常稳定易用
比较稳定易用
一般
不太稳定/难用
非常不稳定/难用
您认为本次培训在哪些环节的效率较高?(可多选)
课前通知与材料发放
课程签到与入场
讲师授课节奏
课堂互动与问答
练习与实操环节
课后资料获取
培训效果评估反馈
您认为本次培训在哪些环节的效率有待提升?(可多选)
课前通知与材料发放
课程签到与入场
讲师授课节奏
课堂互动与问答
练习与实操环节
课后资料获取
培训效果评估反馈
无,所有环节效率都很好
培训中提供的学习材料(如PPT、手册、案例)是否清晰、易于理解?
非常清晰易懂
比较清晰易懂
一般
不太清晰/难懂
非常不清晰/难懂
培训中的互动环节(如提问、讨论、练习)是否充分且有效?
非常充分有效
比较充分有效
一般
不太充分/效果一般
非常不充分/无效
请对本次培训从开始到结束的整体流程顺畅度进行评分(1-5分,1分为非常不顺畅,5分为非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次培训的交付效率体验,您有多大可能向同事推荐参加此系列/同类型的培训课程?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与您参加过的其他类似培训相比,本次培训的交付效率处于什么水平?
明显更高
略高一些
大致相当
略低一些
明显更低
对于提升未来培训课程的交付效率,您最迫切的一条建议是什么?
    ____________
您认为本次培训对您实际工作的帮助程度如何?
帮助非常大,能直接应用
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您是否愿意在未来参加由同一讲师或团队交付的培训?
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
您更希望未来培训在哪些方面进行优化以提升效率?(可多选)
精简课程内容,聚焦核心
优化时间安排,避免过长
提升技术平台稳定性
增加更多实操/练习时间
改进课前材料准备与发放
加强课后支持与跟进
其他(请在下方注明)
若上题选择“其他”,请在此处说明具体优化建议:
    ____________
您的岗位角色属于以下哪一类?
新员工
一线执行员工
专业技术人员
基层/中层管理者
其他职能支持人员
您在本公司/组织的服务年限是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

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