您参与本次培训课程的身份是？
学员
讲师/培训师
课程设计/开发人员
培训项目管理者
其他
您参与或接触该培训课程的时间是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
总体而言，您有多大可能向同事或朋友推荐此培训课程？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对课程在“引入前沿知识与行业趋势”方面的创新能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程在“教学形式与方法（如互动、案例、模拟）”的创新能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程在“技术工具与平台应用（如在线学习系统、AR/VR等）”的创新能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程在“内容结构与逻辑编排”的创新能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程在哪些方面最具创新性？（可多选）
理论结合实践的方式
互动式学习体验（如小组讨论、角色扮演）
数字化学习资源（如视频、动画、交互模块）
个性化学习路径设计
学习效果评估与反馈机制
其他
您认为课程在哪些方面的创新能力有待提升？（可多选）
课程内容的前沿性
教学方法的多样性
技术应用的深度
学习过程的趣味性
与实际工作场景的贴合度
课程更新迭代的速度
其他
课程的创新设计是否有效提升了您的学习兴趣和参与度？
显著提升
有一定提升
没有明显影响
反而降低了兴趣
课程的创新元素是否帮助您更好地理解和掌握了知识技能？
与您参与过的其他同类培训相比，本课程的创新程度如何？
您认为课程设计团队对创新尝试的接受度和开放度如何？
非常开放，鼓励尝试
比较开放
一般，按部就班
比较保守
非常保守，抗拒改变
请分享一个本课程中让您印象最深刻的创新设计或教学环节，并说明原因。
对于提升本课程的创新能力，您最迫切的一条建议是什么？
您是否愿意参与未来新课程或新教学方法的试点与反馈？
如果愿意参与试点，请留下您的联系方式（邮箱或电话），以便我们后续与您联系。（选填）