您参与本次培训课程的主要身份是？
学员
讲师/培训师
课程设计/开发人员
培训组织/管理人员
其他
您认为本次培训课程在内容上的创新程度如何？
非常高，引入了大量前沿理念和独特视角
比较高，有较多新颖的内容和案例
一般，部分内容有创新，但整体较为传统
比较低，内容与常见课程大同小异
非常低，内容陈旧，缺乏新意
课程在教学方法与形式（如互动、工具、技术应用等）上的创新性，您的评价是？
极具创新，形式新颖且互动性强，有效提升了学习效果
较为创新，运用了一些新的教学工具或方法
中规中矩，采用了常见的教学形式
创新不足，教学方法较为单一和传统
非常传统，几乎没有采用任何创新的教学形式
课程中采用了哪些让您印象深刻的创新教学形式或技术？（可多选）
游戏化学习/闯关模式
虚拟现实(VR)/增强现实(AR)体验
线上直播互动与实时问答
小组协作式项目/挑战
案例模拟/角色扮演
移动学习/微课
大数据/人工智能辅助学习
社交化学习（如学习社区、打卡）
其他（请在后文补充）
未感受到明显的创新形式
请对课程内容与您实际工作/需求的贴合度及前瞻性进行评分（1-5分，1分表示完全不贴合/无前瞻性，5分表示非常贴合/极具前瞻性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次培训的创新体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐此课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
课程中的互动环节设计是否新颖且能有效激发您的思考与参与？
非常新颖且有效，极大地促进了深度参与
比较新颖，能较好地调动参与积极性
一般，互动形式常见但尚可接受
不够新颖，互动效果有限
互动设计陈旧或缺乏，未能激发参与感
课程提供的学习材料（如课件、案例、工具包等）在形式与内容上是否具有创新性？
极具创新，形式多样、内容精炼且易于应用
有一定创新，比传统材料更吸引人
中规中矩，是标准的学习材料
创新性较弱，形式较为单一
毫无创新，材料陈旧且枯燥
您认为课程的创新能力在哪些方面对您的学习帮助最大？（可多选）
激发了学习兴趣和动力
加深了对知识的理解和记忆
促进了新思路和新方法的产生
提升了解决实际问题的能力
增强了与他人的协作和交流
拓展了行业视野和前沿认知
其他（请在后文补充）
感觉帮助不大
与您参加过的其他同类培训相比，本课程的总体创新水平如何？
显著领先，是体验过最具创新性的课程
略胜一筹，在某些方面有明显创新
处于平均水平
略有不足，创新点不够突出
明显落后，创新性不足
请对讲师/培训师在引导创新思维、运用创新教学方法方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程是否为您提供了将创新理念或方法应用于实践的工具或路径？
是，提供了清晰、可操作的实践工具和路径
基本提供，但工具或路径的指导性一般
有所提及，但缺乏具体的工具或路径
否，完全没有提供相关的实践指导
不确定
请描述一个本课程中让您感觉最具创新性的具体环节或内容，并说明原因。
您认为本次培训在创新方面最大的不足或可以改进的地方是？
创新流于形式，未与核心内容深度结合
创新技术或工具使用不流畅，影响体验
创新点过于超前或脱离实际需求
缺乏持续性的创新支持或跟进
其他（请在后文补充）
无明显不足
对于提升未来培训课程的创新能力，您有哪些具体的建议或期待？
基于本次体验，您未来是否愿意继续参加该机构或讲师推出的创新类课程？
非常愿意
比较愿意
视课程具体内容而定
不太愿意
非常不愿意