您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前个人整体薪酬（包括固定工资、奖金等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为公司的薪酬结构（固定与浮动部分比例）是否合理？
您向朋友推荐公司薪酬福利水平的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为公司的福利体系在哪些方面表现较好？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
节日福利/生日福利
员工体检
培训发展津贴
餐饮/交通/通讯补贴
团队建设活动
弹性工作制
其他
您最希望公司未来增加或优化哪些福利项目？（可多选）
提高住房公积金缴纳比例
增加补充医疗保险/重疾险
提供更多带薪休假
优化弹性工作/远程办公政策
设立子女教育/托育支持
提供健身房/健康管理
增加职业培训与学习预算
优化员工食堂/餐饮补贴
设立长期服务奖/股权激励
其他
您认为公司的绩效考核结果与薪酬激励的挂钩程度如何？
完全无关
关联度很低
关联度一般
关联度较高
紧密挂钩
您对薪酬调整（如普调、晋升调薪）的透明度和公平性是否满意？
您是否清楚了解公司的薪酬福利相关政策与制度？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
当您对薪酬福利有疑问时，寻求解答的渠道是否便捷有效？
非常不便捷/无效
不太便捷/有效
一般
比较便捷/有效
非常便捷/有效
综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您对公司的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利体系对吸引和保留人才的作用如何？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您认为公司目前的薪酬福利体系最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
对于薪酬福利的沟通与反馈机制，您有什么具体的建议？