您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
人力资源部
财务行政部
其他
您通常通过哪个渠道提交事假申请？
OA/HR系统
电子邮件
即时通讯工具（如钉钉/微信）
纸质表单
口头申请
请对事假申请流程的清晰度（如所需材料、步骤说明）进行评分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对事假申请系统的操作便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从提交申请到获得最终审批结果，您对整体审批速度的满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
在您最近一次的事假申请中，从提交到获得最终审批，大约耗时多久？
1小时内
1个工作日以内
1-2个工作日
2-3个工作日
超过3个工作日
在审批过程中，哪个环节的耗时最长？
直属领导审批
部门负责人审批
HR部门审批
系统流转/通知
各环节均较快
在您看来，影响事假审批效率的主要因素有哪些？（可多选）
审批人不在岗/出差
审批流程节点过多
系统不稳定或响应慢
申请材料不清晰/不全被退回
缺乏明确的审批时限要求
部门间沟通不畅
当审批进度延迟时，您是否能方便地查询到当前进度和负责人？
非常方便，系统有明确提示
比较方便，需要主动询问
不太方便，信息不透明
完全无法查询
您认为当前的事假审批流程是否足够灵活，能应对紧急事假的情况？
非常灵活，有快速通道
比较灵活，但需特殊说明
不太灵活，流程照旧
非常僵化，无法应对紧急情况
请对审批过程中与审批人（或HR）的沟通顺畅度进行评分（1-5分，1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从哪些方面提升事假审批体验？（可多选）
简化审批流程节点
设置各环节审批时限
优化申请系统，增加移动端和提醒功能
提供更清晰的流程指引和材料清单
建立紧急事假快速响应机制
增强审批进度透明度
与公司内部其他审批流程（如报销、采购）相比，您认为事假审批的效率处于什么水平？
关于提升事假审批效率，您是否有其他具体的意见或建议？