您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
过去一年中，您平均每月加班（指在工作时间外，因工作需要额外付出的劳动）的频率是？
几乎不加班
每月1-3次
每月4-8次
每月8次以上
您通常的加班类型是？
计划内项目加班（可预见）
临时紧急任务加班（突发）
两者皆有且比例相当
您对《公司加班补偿管理办法》的熟悉程度如何？
非常熟悉，仔细阅读过
大致了解主要内容
听说过，但不清楚细节
完全不了解
您所了解的，公司目前提供的加班补偿方式有哪些？（可多选）
支付法定标准的加班费
申请调休（补休）
餐补/交通补贴
绩效/项目奖金体现
其他非物质奖励（如表彰）
不清楚
请对加班补偿申请流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加班补偿的审批流程效率如何？
非常高效，及时批复
效率一般，尚可接受
流程繁琐，耗时较长
经常遇到拖延或驳回，体验不佳
在您实际申请加班补偿时，是否曾遇到过申请未被批准的情况？
从未遇到，申请均被批准
偶尔遇到，但原因合理
有时遇到，原因难以理解
经常遇到
请对加班补偿的计算准确性和发放及时性进行整体评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的加班补偿标准（如加班费计算基数、调休规则等）是否合理？
非常合理，充分体现了劳动价值
基本合理，符合市场一般水平
不太合理，补偿力度不足
非常不合理，与付出严重不匹配
您更倾向于哪种加班补偿方式？（可多选）
直接支付加班工资
1:1 或更高比例的调休
折算为额外年假
计入项目奖金或年终奖
其他（请在下题说明）
对于上题选择的“其他”补偿方式，或对现有补偿方式组合，您有何具体建议？
您认为公司的加班文化如何？
鼓励高效工作，不提倡无效加班
任务导向，必要时才加班
存在一定的“隐形”加班压力
加班是常态，文化上较为提倡
总体而言，您对公司现行的加班补偿政策满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对加班补偿政策的体验，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前加班补偿政策最需要改进的方面是？（可多选）
提高补偿标准（钱/假）
简化申请与审批流程
确保政策执行的公平性与透明度
加强对管理者的培训与监督
提供更灵活的补偿方式选择
其他（请在下题说明）
对于上题选择的“其他”方面，或对加班补偿政策的其他改进，请提出您的具体意见或建议。
您是否曾因对加班补偿不满而考虑离职？
是，这是主要考虑因素之一
是，但这不是主要因素
偶尔有过念头
从未因此考虑过
请分享一个您经历过的、关于加班补偿的正面或负面的具体事例（可选填，我们将严格保密）。