您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/产品部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为目前分配给您的工作量总体如何？
严重超负荷，难以承受
略超负荷，需要经常加班
适中，基本能在工作时间内完成
工作量不足，有时比较空闲
非常不足，经常无事可做
在任务分配前，您通常能收到多长时间的提前通知？
提前一周以上
提前3-7天
提前1-2天
当天或临时通知
几乎没有通知
您认为任务分配的清晰度如何？（例如，目标、要求、交付标准是否明确）
您认为任务分配的优先级设定是否合理？
非常合理，主次分明
比较合理
一般，有时会混淆
不太合理，经常需要调整
非常不合理，导致工作混乱
您认为当前任务分配主要依据哪些因素？（可多选）
个人能力与专长
岗位职责
工作饱和度
项目紧急程度
上级主观判断
随机分配
其他
当您对分配的任务有疑问或困难时，通常能获得足够的支持吗？
您认为任务分配的过程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您认为任务分配是否有助于您的个人技能提升与职业发展？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在跨部门或跨团队协作的任务分配中，沟通协调是否顺畅？
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅，常有障碍
非常不顺畅，沟通困难
总体而言，您对当前的工作任务分配机制的满意度是？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前任务分配机制在哪些方面有待改进？（可多选）
分配流程的透明度
任务量与强度的均衡性
与个人能力的匹配度
任务信息的清晰度
紧急/临时任务的协调
资源与支持保障
反馈与调整渠道
其他
您是否愿意主动承担更具挑战性或职责范围之外的任务？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于任务分配，您是否有具体的改进建议或希望补充说明的情况？（如无，请填写“无”）