您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在部门内的职位层级是？
基层员工
项目负责人/小组长
部门主管/经理
其他
总体而言，您对当前部门内部的沟通效率满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
请对部门内部信息传递的及时性进行评分（1-5星，1星为非常不及时，5星为非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对部门内部信息传递的准确性进行评分（1-5星，1星为非常不准确，5星为非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种主要渠道获取部门内部的工作信息？
企业微信/钉钉等即时通讯工具
电子邮件
部门例会/站会
内部公告/知识库
与同事直接口头交流
其他
您认为当前部门内部沟通存在哪些主要挑战？（可多选）
信息传递不及时
信息不透明，获取困难
沟通渠道混乱，信息分散
会议过多且效率低下
跨团队/项目组沟通不畅
缺乏有效的反馈机制
沟通氛围紧张或保守
其他
部门例会（如周会、站会）对您工作的帮助程度如何？
非常有帮助，目标清晰
比较有帮助
一般，作用有限
帮助不大，流于形式
基本不参加或没有例会
请对您与直属上级之间的沟通顺畅度进行评分（1-5星，1星为非常不顺畅，5星为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与平级同事之间的沟通协作顺畅度进行评分（1-5星，1星为非常不顺畅，5星为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对工作任务或目标不清晰时，您通常会？
主动向上级或同事询问确认
自行查找相关资料或依据
等待他人主动同步信息
基于自己的理解先执行
其他
您希望公司在哪些方面改善内部沟通？（可多选）
优化沟通工具和平台
建立更清晰的信息发布规范
提供沟通技巧培训
鼓励更开放的反馈文化
精简会议，提升会议效率
加强跨部门沟通机制
其他
部门内部是否有一个让大家畅所欲言、提出建议的安全环境？
完全是，鼓励发表不同意见
大部分时候是
一般，有所保留
很少，担心负面后果
完全没有
您认为在跨项目或跨小组协作时，最大的沟通障碍是什么？
您认为部门内部的决策过程是否透明、沟通充分？
非常透明和充分
比较透明和充分
一般
不太透明和充分
非常不透明
请对部门内部知识/经验分享的活跃度和有效性进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的沟通最有效？（可多选）
定期的面对面团队会议
即时通讯工具的群组讨论
结构化的项目进度报告
非正式的午餐/咖啡交流
书面化的文档和邮件
一对一的定期沟通
其他
对于改善我们部门的内部沟通，您最迫切的一条建议是什么？
与一年前相比，您认为部门内部的沟通状况有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显恶化
请描述一次您认为部门内部沟通非常成功的具体事例（可选）。