您是否了解公司当前的内部竞聘政策与流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是通过何种渠道了解到内部竞聘信息的？
公司内部公告/邮件
部门负责人通知
同事间交流
公司内部网站/系统
其他
您认为内部竞聘岗位的职责描述与任职要求是否清晰明确？
非常清晰明确
比较清晰明确
一般
不太清晰明确
非常模糊
（若未申请过）您未曾申请内部竞聘岗位的主要原因是？
没有合适的岗位
对流程不了解或感到复杂
担心影响现有岗位关系
对自身竞争力信心不足
其他
（若申请过）您对竞聘申请流程的便捷性（如材料提交、系统操作等）评价如何？
您认为竞聘过程中的笔试/测评环节设计是否合理有效？
非常合理有效
比较合理有效
一般
不太合理有效
非常不合理
您认为竞聘过程中的面试环节（包括面试官、问题设置、氛围等）是否专业公正？
非常专业公正
比较专业公正
一般
不太专业公正
非常不专业
您对竞聘结果的反馈（无论是否成功）的及时性与详细程度是否满意？
您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的内部竞聘？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为内部竞聘机制对员工职业发展的激励作用如何？
激励作用非常大
激励作用比较大
激励作用一般
激励作用比较小
几乎没有激励作用
您认为目前内部竞聘机制在哪些方面最需要改进？（可多选）
岗位信息发布渠道与透明度
申请流程的简化与便捷性
选拔标准的客观性与清晰度
面试/测评环节的专业性
结果反馈的及时性与建设性
对竞聘失败者的关怀与后续支持
其他
您认为您的直属上级对您参与内部竞聘的态度通常是？
非常支持并鼓励
比较支持
态度中立
不太支持
明确反对
您认为参与内部竞聘的经历（无论成功与否）对您个人能力的提升有帮助吗？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助很小
完全没有帮助
您认为公司内部竞聘的岗位覆盖范围（如部门、层级、类型）是否足够广泛？
非常广泛，机会很多
比较广泛
一般
不太广泛，机会有限
非常有限
总体而言，您对公司当前内部竞聘机会的公平性评价如何？（1-5星，1星=非常不公平，5星=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内是否有意愿申请公司内部的竞聘岗位？
非常有意愿
比较有意愿
视情况而定
不太有意愿
完全没有意愿
对于进一步完善公司的内部竞聘机制，您还有哪些具体的意见或建议？