您参加本次培训的岗位角色是？
一线管理者（如主管、班组长）
中层管理者（如部门经理、总监）
高层管理者
储备管理人才
其他
您在本岗位的管理工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对本次培训的课程内容与您实际工作的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的课程结构安排是否合理、逻辑清晰？
非常合理清晰
比较合理清晰
一般
不太合理清晰
非常不合理不清晰
请对培训讲师的授课能力（如表达清晰度、互动引导、案例讲解等）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训中，您认为哪些模块或内容对您最有帮助？（可多选）
目标设定与任务分解
有效沟通与激励技巧
团队建设与冲突管理
绩效反馈与辅导
时间管理与工作效率
领导力与影响力
其他
本次培训采用的案例、练习或互动环节，对您理解管理知识的帮助程度如何？
请对本次培训的场地、设施、资料等后勤支持服务进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的时长（总时长及每日安排）是否合适？
时长非常合适
时长略长，可适当缩短
时长略短，希望增加
时长安排不合理
没有明确感受
您有多大意愿向其他同事推荐参加此系列的管理能力培训？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
通过本次培训，您对自己在管理能力上的提升信心如何？
信心显著增强
信心有一定增强
信心变化不大
信心反而有所下降
您希望未来在哪些管理领域获得更多培训或支持？（可多选）
战略思维与业务规划
数据分析与决策
跨部门协作
变革管理
新生代员工管理
情绪管理与压力应对
其他
对于改进未来的管理培训，您最重要的一个建议是什么？