您最近一次参加的在职技能提升培训主题是什么？
专业技能类（如编程、设计、财务等）
通用技能类（如沟通、协作、项目管理等）
管理能力类（如领导力、团队管理等）
行业知识/趋势类
其他
本次培训的组织形式是？
线上直播课程
线上录播课程
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
工作坊/研讨会
请对本次培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示完全不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训讲师的授课水平进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的时长安排是否合理？
非常合理，恰到好处
比较合理，可以接受
一般
不太合理，时间过短
不太合理，时间过长
培训中提供的资料（如课件、案例、工具等）对您的学习帮助大吗？
您认为本次培训在哪些方面做得比较好？（可多选）
培训主题与工作关联度高
讲师专业且讲解生动
课程内容结构清晰
互动环节设计合理
案例/练习贴近实际
培训组织服务周到
其他
您有多大意愿向身边的同事推荐参加此系列或类似主题的培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
通过本次培训，您认为对您当前工作的帮助程度如何？
帮助非常大，能直接应用
帮助较大，有启发和借鉴
有一定帮助，但应用有限
帮助不明显
完全没有帮助
您更希望通过哪些方式来巩固和深化培训所学？（可多选）
提供更多实践练习/项目
安排课后辅导或答疑
建立学习小组/社群交流
提供进阶学习资源
在工作中设置应用任务
其他
与您参加培训前对课程的期望相比，本次培训的实际效果如何？
远超预期
达到预期
基本达到预期
略低于预期
远低于预期
您认为公司在安排培训时间（如工作日/休息日、工作时间/业余时间）方面做得如何？
非常合理，充分考虑员工
比较合理
一般
不太合理，对工作有影响
非常不合理，造成较大负担
未来，您最希望公司提供哪些方面的技能提升培训？（可多选）
前沿技术与工具
业务知识与行业洞察
管理与领导力
沟通与协作技巧
个人效率与时间管理
创新思维与解决问题能力
职业规划与发展
其他
您认为本次培训的互动环节（如提问、讨论、练习等）是否充分？
非常充分，参与感强
比较充分
一般
不太充分，互动较少
几乎没有互动
请对本次培训的组织与后勤支持（如通知、场地、设备、茶歇等）进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来的培训中担任分享者或内部讲师？
非常愿意
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些渠道了解公司的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
OA/HR系统
部门负责人传达
同事间交流
公司内网/公告栏
其他
总体而言，您认为公司目前提供的在职培训机会如何？
非常充足且优质
比较充足，质量尚可
一般，有待提升
比较缺乏
非常缺乏
对于改进公司的在职技能提升培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训内容、形式、频率、讲师等方面）
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发类
产品/设计类
市场/销售类
运营/客服类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类