您最近一次参与的培训主题是？
专业技能类
管理能力类
产品知识类
企业文化/制度类
通用软技能类
其他
您参与该培训的主要形式是？
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程
工作坊/研讨会
在岗实践/导师带教
混合式学习
请对本次培训内容的整体实用性进行评分（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容与您当前工作职责的关联度如何？
高度相关，可直接应用
部分相关，部分内容有用
关联度一般，仅有少数内容有用
基本不相关，难以应用
培训中哪些类型的内容对您帮助最大？（可多选）
理论知识讲解
实际案例/场景分析
操作步骤/工具使用演示
互动练习与模拟
模板/工具/检查清单
经验分享与答疑
培训内容的深度是否符合您的期望？
深度足够，有新的认知和启发
深度适中，能理解并掌握
深度略浅，部分内容已知
深度不足，过于基础
培训讲师/导师的专业水平如何？
非常专业，讲解清晰透彻
比较专业，基本能满足需求
一般，部分内容讲解不够清晰
不够专业，影响学习效果
培训中提供的材料（如PPT、手册、工具包等）对您后续工作的支持程度如何？
支持度很高，经常查阅使用
有一定支持，偶尔会使用
支持度一般，很少使用
基本没有支持，从未使用
培训后，您将所学知识或技能应用到实际工作中的频率如何？（1分表示从未应用，5分表示频繁应用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
应用培训内容后，对您工作效率或质量的提升效果明显吗？
效果非常明显
效果比较明显
效果一般
效果不明显
尚未应用
在应用培训内容时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
缺乏实践机会或场景
工作流程不支持
缺乏上级或同事的支持
培训内容与实际工作有差距
时间紧张，无暇应用
个人遗忘或未完全掌握
没有遇到明显障碍
您认为本次培训的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理，可以接受
一般，部分时段感觉拖沓或仓促
不合理，过长或过短
您更希望通过哪些方式获得培训后的持续支持？（可多选）
定期复习资料/微课推送
建立学习社群交流
安排导师/同事进行辅导
提供更多实践项目或任务
组织后续进阶培训
暂时不需要额外支持
与您参加过的其他培训相比，本次培训的实用性处于什么水平？
名列前茅
高于平均水平
处于平均水平
低于平均水平
对于提升未来培训内容的实用性，您最重要的建议是什么？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
产品/设计部门
运营/市场部门
职能支持部门（人力、财务、行政等）
其他